| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的内容与框架 | 第10-11页 |
| ·研究的路线图 | 第11-12页 |
| ·创新及特色 | 第12-13页 |
| 第2章 国内外相关文献综述 | 第13-22页 |
| ·国外相关文献 | 第13-16页 |
| ·企业社会责任概念 | 第13-14页 |
| ·企业社会责任信息披露 | 第14-16页 |
| ·公司治理与企业社会责任信息披露关系的相关研究 | 第16页 |
| ·国内文献回顾 | 第16-21页 |
| ·企业社会责任的内涵研究 | 第16-17页 |
| ·企业社会责任信息披露相关研究 | 第17-20页 |
| ·公司治理与企业社会责任关系的相关研究 | 第20-21页 |
| ·文献评述 | 第21-22页 |
| 第3章 公司治理对企业社会责任信息披露影响的理论分析 | 第22-29页 |
| ·公司治理的定义 | 第22-23页 |
| ·社会责任信息披露的内容、方式和评价 | 第23-24页 |
| ·企业社会责任信息披露的内容 | 第23页 |
| ·企业社会责任信息披露的方式 | 第23页 |
| ·企业社会责任信息披露的评价方法 | 第23-24页 |
| ·公司治理对企业社会责任信息披露的理论基础 | 第24-26页 |
| ·利益相关者理论 | 第24-25页 |
| ·合规性理论 | 第25页 |
| ·信息不对称理论 | 第25-26页 |
| ·委托代理理论 | 第26页 |
| ·公司治理对企业社会责任信息披露的影响 | 第26-29页 |
| ·国有股比例对企业社会责任信息披露的影响 | 第26页 |
| ·股权集中度对企业社会责任信息披露的影响 | 第26-27页 |
| ·独董比例对企业社会责任信息披露的影响 | 第27页 |
| ·监事会会议次数对企业社会责任信息披露的影响 | 第27页 |
| ·高管人员薪酬对企业社会责任信息披露的影响 | 第27-29页 |
| 第4章 公司治理对企业社会责任信息披露影响的实证研究 | 第29-42页 |
| ·样本选取和资料来源 | 第29页 |
| ·样本选取 | 第29页 |
| ·资料来源 | 第29页 |
| ·研究假设的提出 | 第29-32页 |
| ·国有股比例与企业社会责任信息披露相关假设 | 第29-30页 |
| ·股权集中度与企业社会责任信息披露相关假设 | 第30页 |
| ·独立董事比例与企业社会责任信息披露相关假设 | 第30-31页 |
| ·监事会会议次数与企业社会责任信息披露相关假设 | 第31页 |
| ·高管薪酬与企业社会责任信息披露相关假设 | 第31-32页 |
| ·变量选取和模型建构 | 第32-35页 |
| ·因变量 | 第32-33页 |
| ·自变量 | 第33页 |
| ·控制变量 | 第33-34页 |
| ·回归模型 | 第34-35页 |
| ·实证过程和结果分析 | 第35-42页 |
| ·描述性统计分析 | 第35-36页 |
| ·Pearson 相关性分析 | 第36页 |
| ·多元线性回归分析 | 第36-39页 |
| ·稳健性检验 | 第39-42页 |
| 第5章 研究结论、政策建议和局限性 | 第42-47页 |
| ·研究结论及贡献 | 第42-43页 |
| ·政策建议 | 第43-46页 |
| ·建立 CSR 信息披露准则和审计制度 | 第43页 |
| ·健全独立董事选聘和激励制度 | 第43-44页 |
| ·进一步发挥监事会监督职能 | 第44-45页 |
| ·完善高管人员薪酬激励措施 | 第45页 |
| ·在董事会下设立企业社会责任委员会 | 第45-46页 |
| ·局限性及进一步研究方向 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第51页 |