| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·目的和意义 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 2 高新技术企业激励机制与财务效应的相关理论 | 第14-25页 |
| ·高新技术企业相关基础理论 | 第14-15页 |
| ·高新技术企业涵义 | 第14页 |
| ·高新技术企业的认定标准及特征 | 第14-15页 |
| ·高新技术企业激励机制理论 | 第15-18页 |
| ·行为主义激励理论 | 第15页 |
| ·交易费用理论 | 第15-16页 |
| ·公司治理理论 | 第16-18页 |
| ·财务效应的有关理论 | 第18页 |
| ·财务效应的界定 | 第18页 |
| ·财务效应构成要素及其定义 | 第18页 |
| ·高新技术企业激励机制与财务效应的关系 | 第18-24页 |
| ·激励时间属性与财务效应分析 | 第18-19页 |
| ·外部激励机制和内部激励机制的财务效应分析 | 第19-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 3 黑龙江高新技术企业特征及企业激励机制分析 | 第25-29页 |
| ·黑龙江省高新技术企业特征 | 第25-27页 |
| ·黑龙江省高新技术企业外部环境特征 | 第25-26页 |
| ·黑龙江省高新技术企业的企业特征 | 第26-27页 |
| ·黑龙江省高新技术企业激励机制分析 | 第27-28页 |
| ·黑龙江省高新技术企业激励机制现状 | 第27-28页 |
| ·黑龙江省高新技术企业激励机制与财务效应问题分析 | 第28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 4 高新技术企业激励机制的财务效应分析模型的构建 | 第29-37页 |
| ·黑龙江高新技术企业激励机制的财务效应分析指标的选取 | 第29-30页 |
| ·黑龙江激励机制的财务效应分析指标选取的原则 | 第29页 |
| ·黑龙江激励机制的财务效应分析指标的设计 | 第29-30页 |
| ·激励机制的财务效应分析数学模型的构建 | 第30-36页 |
| ·财务效应分析的描述性统计 | 第31-34页 |
| ·财务效应分析的实证结果检验及分析 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 5 完善黑龙江高新技术企业激励机制的建议 | 第37-42页 |
| ·加大长期激励以完善薪酬结构 | 第37-38页 |
| ·提高资本市场运行效率 | 第38页 |
| ·加强信息披露以提高激励机制的透明度 | 第38-39页 |
| ·健全绩效考评机制以提升激励机制与业绩的相关度 | 第39-40页 |
| ·培养职业经理人市场 | 第40页 |
| ·优化人才建设体系 | 第40-41页 |
| ·充分发挥政府的作用 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |