| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-15页 |
| 1 绪论 | 第15-27页 |
| ·研究背景和问题的提出 | 第15-20页 |
| ·研究背景 | 第15-18页 |
| ·研究问题 | 第18-20页 |
| ·研究意义 | 第20-21页 |
| ·研究思路、内容和方法 | 第21-27页 |
| ·研究的技术路线 | 第21-22页 |
| ·研究的主要内容 | 第22-24页 |
| ·研究方法 | 第24-27页 |
| 2 国内外研究现状 | 第27-45页 |
| ·竞争优势理论研究综述 | 第27-33页 |
| ·竞争优势的外生理论 | 第28-29页 |
| ·竞争优势的内生理论 | 第29-33页 |
| ·动态能力理论研究综述 | 第33-41页 |
| ·动态能力的内涵 | 第33-36页 |
| ·企业能力的层次结构 | 第36-37页 |
| ·动态能力的构成维度 | 第37-38页 |
| ·动态能力的形成机制 | 第38-40页 |
| ·动态能力对企业竞争优势的关系 | 第40-41页 |
| ·建筑企业竞争优势研究综述 | 第41-44页 |
| ·建筑企业竞争优势的相关研究 | 第41-42页 |
| ·建筑企业动态能力相关研究 | 第42-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 3 建筑企业动态能力形成的前因研究 | 第45-61页 |
| ·建筑企业动态能力的内涵 | 第45-50页 |
| ·资源、能力与动态能力的区别和联系 | 第45-47页 |
| ·建筑企业动态能力的内涵 | 第47-48页 |
| ·建筑企业动态能力的特性 | 第48-50页 |
| ·组织情境因素与建筑企业动态能力形成的作用关系研究 | 第50-61页 |
| ·影响动态能力形成的组织情境因素 | 第50-53页 |
| ·有机结构与建筑企业动态能力 | 第53-55页 |
| ·创业精神与建筑企业动态能力 | 第55-58页 |
| ·建设性冲突与建筑企业动态能力 | 第58-61页 |
| 4 建筑企业动态能力对企业竞争优势的作用关系研究 | 第61-75页 |
| ·企业竞争优势的内涵 | 第61-62页 |
| ·竞争力和竞争优势的区别和联系 | 第61-62页 |
| ·竞争优势的表现形式 | 第62页 |
| ·建筑企业动态能力的维度划分 | 第62-70页 |
| ·环境感知能力 | 第64-66页 |
| ·学习吸收能力 | 第66-67页 |
| ·创新能力 | 第67-68页 |
| ·组织柔性能力 | 第68页 |
| ·整合协调能力 | 第68-69页 |
| ·小结 | 第69-70页 |
| ·建筑企业动态能力各维度对企业竞争优势的作用关系 | 第70-75页 |
| ·环境感知能力对企业竞争优势的影响 | 第70页 |
| ·学习吸收能力对企业竞争优势的影响 | 第70-71页 |
| ·创新能力对企业竞争优势的影响 | 第71-72页 |
| ·组织柔性能力对企业竞争优势的影响 | 第72页 |
| ·整合协调能力对企业竞争优势的影响 | 第72-75页 |
| 5 测量工具开发和实证检验 | 第75-113页 |
| ·问卷设计与变量测量 | 第75-85页 |
| ·问卷设计过程 | 第75-76页 |
| ·变量的测量 | 第76-85页 |
| ·数据收集与实证方法 | 第85-90页 |
| ·数据收集 | 第86-88页 |
| ·实证研究的方法 | 第88-90页 |
| ·问卷有效性分析 | 第90-100页 |
| ·信度分析 | 第90-93页 |
| ·效度分析 | 第93-97页 |
| ·整体模型的拟合优度检验 | 第97-100页 |
| ·变量间假设关系检验和讨论 | 第100-106页 |
| ·有机结构与建筑企业动态能力的关系假设检验 | 第100-102页 |
| ·创业精神与建筑企业动态能力的关系假设检验 | 第102-103页 |
| ·建设性冲突与建筑企业动态能力的关系假设检验 | 第103-105页 |
| ·建筑企业动态能力与竞争优势的作用关系检验 | 第105-106页 |
| ·研究结果的讨论 | 第106-113页 |
| ·关于建筑企业动态能力构成的讨论 | 第107-108页 |
| ·关于建筑企业动态能力形成机理的讨论 | 第108-110页 |
| ·关于建筑企业动态能力与企业竞争优势的讨论 | 第110-113页 |
| 6 我国大型国有建筑企业竞争优势提升的对策建议 | 第113-125页 |
| ·我国大型国有建筑企业的发展态势 | 第113-119页 |
| ·我国大型国有建筑企业的发展路径 | 第113-115页 |
| ·我国大型国有建筑企业发展中的刚性特征 | 第115-119页 |
| ·建筑企业动态能力的提升路径 | 第119-125页 |
| ·优化组织结构,降低组织壁垒 | 第119-120页 |
| ·推进转型升级,实现二次创业 | 第120-121页 |
| ·洞悉环境变化,适时采取应对措施 | 第121-122页 |
| ·重视技术创新,提升自主创新能力 | 第122页 |
| ·转变发展理念,走可持续发展之路 | 第122-123页 |
| ·整合内外部资源,提升配置效率 | 第123-125页 |
| 7 结论与展望 | 第125-129页 |
| ·主要结论 | 第125-126页 |
| ·主要创新点 | 第126-127页 |
| ·研究不足与展望 | 第127-129页 |
| 参考文献 | 第129-137页 |
| 附录 | 第137-141页 |
| 作者简历 | 第141-143页 |
| 学位论文数据集 | 第143页 |