组织间目标差异对组织间应急合作关系的影响研究--基于沟通的中介作用
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·本文的研究意义 | 第10页 |
| ·本研究的创新点 | 第10-11页 |
| ·本文的研究内容与方法 | 第11-14页 |
| ·本文研究内容 | 第11页 |
| ·本文研究方法 | 第11-12页 |
| ·论文结构 | 第12页 |
| ·技术路线图 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-21页 |
| ·应急合作关系的研究 | 第14页 |
| ·组织间目标差异（或目标一致性）与合作关系的研究 | 第14-15页 |
| ·关于沟通的相关研究 | 第15-16页 |
| ·沟通与合作关系的相关研究 | 第16-17页 |
| ·组织间目标差异（或目标一致性）与沟通关系的研究 | 第17页 |
| ·任务复杂性的相关研究 | 第17-18页 |
| ·任务复杂性概念的界定 | 第17-18页 |
| ·任务复杂性对沟通网络的影响研究 | 第18页 |
| ·跨组织应急合作关系影响机制研究 | 第18-19页 |
| ·国内研究现状 | 第19页 |
| ·合作关系形成维持理论和合作优势理论 | 第19-21页 |
| 3 研究设计 | 第21-30页 |
| ·研究模型的设计 | 第21-28页 |
| ·目标差异与应急合作关系的关系假设 | 第21-22页 |
| ·目标差异与沟通的关系假设 | 第22-24页 |
| ·沟通的中介作用 | 第24-25页 |
| ·任务复杂性与目标差异对沟通的交互效应假设 | 第25-28页 |
| ·相关变量的定义及其测量 | 第28-30页 |
| ·相关变量的定义 | 第28页 |
| ·相关变量的测量 | 第28-30页 |
| 4 数据分析 | 第30-42页 |
| ·样本选择与数据收集 | 第30-32页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第32页 |
| ·量表信度与效度分析 | 第32-34页 |
| ·量表信度分析 | 第32-33页 |
| ·效度分析 | 第33-34页 |
| ·因子分析 | 第34-36页 |
| ·探索性因子分析 | 第34-35页 |
| ·验证性因子分析 | 第35-36页 |
| ·回归分析 | 第36-37页 |
| ·目标差异与合作关系满意度的回归分析 | 第36页 |
| ·沟通行为与合作关系满意度的回归分析 | 第36页 |
| ·目标差异与沟通行为的回归分析 | 第36-37页 |
| ·目标差异、沟通行为对合作关系满意度的回归分析 | 第37页 |
| ·沟通行为中介效应检验 | 第37-39页 |
| ·任务复杂性调节效应的检验 | 第39-40页 |
| ·调节效应的判断标准 | 第39页 |
| ·任务复杂性的调节效应检验 | 第39-40页 |
| ·最终模型 | 第40-42页 |
| 5 结论与展望 | 第42-47页 |
| ·研究结果与讨论 | 第42-44页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·本研究理论意义 | 第44-45页 |
| ·本研究实际意义 | 第45页 |
| ·局限性及研究展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录：本人在攻读硕士学位期间所发表的论文和获奖 | 第53页 |
