中文摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-11页 |
一、 引言 | 第11-17页 |
(一) 选题的依据和意义 | 第11-13页 |
1. 选题的依据 | 第11-12页 |
2. 选题的意义 | 第12-13页 |
(二) 文献综述 | 第13-15页 |
1. 国内研究现状及文献综述 | 第13-15页 |
2. 国外研究现状及文献综述 | 第15页 |
(三) 研究思路和方法 | 第15-16页 |
1. 研究思路 | 第15-16页 |
2. 研究方法 | 第16页 |
(四) 本文的不足和创新之处 | 第16-17页 |
1. 本文的不足 | 第16页 |
2. 本文的创新点 | 第16-17页 |
二、 乡镇干部群众工作能力的有关概念及内涵 | 第17-26页 |
(一) 乡镇干部和其他干部的界定 | 第17页 |
(二) 乡镇干部群众工作能力的范畴 | 第17-18页 |
(三) 乡镇干部群众工作能力的内涵 | 第18-26页 |
1. 维护社会稳定的能力 | 第18-19页 |
2. 增加农民收入的能力 | 第19-20页 |
3. 依法办事的能力 | 第20-21页 |
4. 执行决策的能力 | 第21-22页 |
5. 解决矛盾的能力 | 第22-23页 |
6. 良好沟通的能力 | 第23-26页 |
三、 喀什地区乡镇干部群众工作能力的现状 | 第26-40页 |
(一) 喀什地区乡镇干部群众工作能力建设的主要成就 | 第26-29页 |
1. 认真落实“四知四清四掌握”工作机制,促进基层稳定 | 第26页 |
2. 规范“4211”工作机制,提高工作效能 | 第26-27页 |
3. 狠抓“两委”班子建设,务实执政基础 | 第27页 |
4. 加强阵地建设,完善配套设施 | 第27页 |
5. 推进乡镇干部驻村制度,密切干群关系 | 第27-28页 |
6. 增加农民收入,解决农民贫困 | 第28页 |
7. 不断提高乡镇干部队伍整体素质 | 第28-29页 |
(二) 喀什地区乡镇干部群众工作能力建设面临的主要问题 | 第29-35页 |
1. 社会环境缺乏稳定 | 第29-30页 |
2. 农民群众增收渠道狭窄 | 第30-32页 |
3. 乡镇干部队伍结构不平衡 | 第32-34页 |
4. 部分干群之间存有矛盾 | 第34页 |
5. 乡镇干部待遇低下 | 第34-35页 |
(三) 乡镇干部群众工作能力建设面临问题的初步分析 | 第35-40页 |
1. 民族宗教氛围浓厚 | 第35-36页 |
2. 农民整体素质不高 | 第36-37页 |
3. 乡镇经济困难 | 第37-38页 |
4. 培训责任缺失 | 第38页 |
5. 乡镇干部方法简单 | 第38-40页 |
四、 喀什地区乡镇干部群众工作能力建设的对策与建议 | 第40-48页 |
(一) 强化“四知四清四掌握”制度,提高喀什地区社会稳定性 | 第40-41页 |
1. 组织建制实体化 | 第40页 |
2. 机制运行制度化 | 第40页 |
3. 乡镇管理网络化 | 第40-41页 |
4. 改善民生常态化 | 第41页 |
(二) 增强基层组织建设,扩大并巩固喀什地区群众阵地 | 第41-42页 |
1. 选任机关干部进村 | 第41页 |
2. 培养大学生村官 | 第41页 |
3. 储蓄后备干部力量 | 第41页 |
4. 健全党员各项机制 | 第41-42页 |
(三) 办好为民实事,促进喀什地区经济社会发展 | 第42-43页 |
1. 加大惠民政策的力度 | 第42页 |
2. 解决群众难点问题 | 第42-43页 |
3. 坚持依法办事 | 第43页 |
4. 促进政策落实实效 | 第43页 |
(四) 拓展致富门路,增加喀什地区的农民收入 | 第43-45页 |
1. 帮助乡镇居民理清发展思路 | 第43-44页 |
2. 大力发展喀什特色农牧业 | 第44页 |
3. 培育村级集体经济实体 | 第44-45页 |
4. 组织开展群众技能培训 | 第45页 |
(五) 创新群众工作方法,缓和喀什地区部分干群之间的矛盾 | 第45-48页 |
1. 增强干群间的沟通和理解 | 第45页 |
2. 深化群众对党的感恩情感 | 第45-46页 |
3. 扩大群众参与决策的渠道 | 第46页 |
4. 促进干群心灵彼此贴近 | 第46-48页 |
结束语 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
附录一 | 第51-53页 |
附录二 | 第53-55页 |
附录三 | 第55-57页 |
在读期间发表论文 | 第57-58页 |
致谢 | 第58-59页 |