| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| （一） 选题 | 第10-11页 |
| 1． 问题的提出 | 第10页 |
| 2． 研究意义 | 第10-11页 |
| （二） 国内外研究现状分析 | 第11-13页 |
| 1． 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 2． 国外研究现状 | 第12-13页 |
| （三） 研究方案 | 第13-14页 |
| 1． 研究目标、研究内容 | 第13-14页 |
| 2． 相关理论和研究方法 | 第14页 |
| 3． 本选题的创新之处 | 第14页 |
| 一、 相关理论基础 | 第14-19页 |
| （一） 文化 | 第14-15页 |
| 1． 文化的内涵 | 第14-15页 |
| 2． 文化的特征 | 第15页 |
| （二） 企业文化 | 第15-17页 |
| 1． 企业文化的形成与发展 | 第16页 |
| 2． 企业文化的内涵 | 第16-17页 |
| （三） 大中型民营企业文化 | 第17-19页 |
| 1． 大中型民营企业文化内涵 | 第17-18页 |
| 2． 大中型民营企业文化的功能 | 第18-19页 |
| 二、 加强大中型民营企业文化建设的必要性 | 第19-26页 |
| （一） 改变当前企业文化缺失现状的现实需求 | 第19-21页 |
| 1. 当前大中型民营企业文化建设的特征 | 第19-20页 |
| 2． 大中型民营企业文化中存在的问题 | 第20-21页 |
| 3． 大中型民营企业文化建设的新趋势 | 第21页 |
| （二） 提高企业综合竞争力的必由之路 | 第21-23页 |
| 1． 企业竞争力的内涵 | 第21-22页 |
| 2． 大中型民营企业文化在企业竞争力中的作用 | 第22页 |
| 3． 当前大中型民营企业文化提升企业竞争力的现状 | 第22-23页 |
| （三） 大中型民营企业打造百年“老字号”的根本途径 | 第23-25页 |
| 1． 文化建设有利于大中型民营企业提供优质产品和周到服务 | 第23-24页 |
| 2． 文化建设有利于促进大中型民营企业制度的不断完善 | 第24页 |
| 3． 文化建设有利于大中型民营企业适应市场形势变化 | 第24-25页 |
| （四） 推动社会主义文化大发展大繁荣的重要举措 | 第25-26页 |
| 1． 加强大中型民营企业文化建设是贯彻科学发展观的应有之义 | 第25页 |
| 2． 以大中型民营企业文化建设促进社会主义先进文化建设 | 第25-26页 |
| 3． 促进和谐社会是构建大中型民营企业文化建设的重要责任 | 第26页 |
| 三、 加强大中型民营企业文化建设的着力点 | 第26-35页 |
| （一） 弘扬社会主义核心价值观是首要任务 | 第27-29页 |
| 1． 马克思主义是大中型民营企业文化建设的根本指导思想 | 第27页 |
| 2． 中国特色社会主义共同理想是大中型民营企业文化建设的风向标 | 第27-28页 |
| 3． 民族精神和时代精神为大中型民营企业文化建设提供精神动力 | 第28页 |
| 4． 社会主义荣辱观是大中型民营企业文化建设的道德指南 | 第28-29页 |
| （二） 增强企业内在凝聚力是关键所在 | 第29-31页 |
| 1． 企业内在凝聚力有利于增强大中型民营企业人才竞争优势 | 第29-30页 |
| 2． 企业内在凝聚力是实现大中型民营企业优化管理的必要前提 | 第30页 |
| 3． 企业内在凝聚力利于提高生产效率，为文化建设提供经济保障 | 第30-31页 |
| （三） 彰显企业对外影响力是重要目的 | 第31-33页 |
| 1． 彰显企业对外影响力有利于提升企业形象 | 第31-32页 |
| 2． 彰显企业对外影响力有利于扩大品牌效应 | 第32页 |
| 3． 彰显企业对外影响力有利于促进企业文化的建设 | 第32-33页 |
| （四） 培养企业“掌门人”是重要任务 | 第33-35页 |
| 1． 大中型民营企业“掌门人”引领员工认同企业文化 | 第33-34页 |
| 2． 大中型民营企业“掌门人”是企业文化的灵魂 | 第34页 |
| 3． 大中型民营企业“掌门人”在企业文化实践中发挥重要作用 | 第34-35页 |
| 四、 加强大中型民营企业文化建设的对策 | 第35-44页 |
| （一） 大中型民营企业的管理者要高度重视并切实加强文化建设 | 第35-39页 |
| 1． 正确全面地认识大中型民营企业的文化 | 第35-36页 |
| 2． 明确企业文化建设的主攻方向 | 第36页 |
| 3． 加大企业内部的学习力度 | 第36-37页 |
| 4． 加强企业文化设施建设 | 第37-38页 |
| 5． 建立健全企业文化的规章制度 | 第38页 |
| 6． 勇于改革创新，不断探索企业文化建设的新路子 | 第38-39页 |
| （二） 社会各界要为大中型民营企业文化建设创造良好的外部环境 | 第39-41页 |
| 1． 社科部门要加强对大中型民营企业文化建设的研究 | 第39-40页 |
| 2． 国有大中型企业要发挥模范带头作用 | 第40页 |
| 3． 民建、工商联等团体发挥引导作用 | 第40-41页 |
| （三） 各级党委、政府及其有关部门要加强对大中型民营企业文化建设的领导 | 第41-44页 |
| 1． 党委政府要把大中型民营企业文化建设列入重要议事日程 | 第41-42页 |
| 2． 各级政府部门要制定和落实加强大中型民营企业文化建设的具体规划和措施 | 第42页 |
| 3． 政府部门要坚持两手抓，既重视企业经济发展，又不放松企业文化建设 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
