| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 导言 | 第6-9页 |
| 第一章 劳动派遣用工下工伤问题的特殊性 | 第9-16页 |
| 一、劳动派遣的概念之争 | 第9-11页 |
| 二、劳动派遣关系中工伤问题的特殊性 | 第11-13页 |
| 三、劳动法上“用工”的涵义解读 | 第13-16页 |
| 第二章 劳动派遣用工中的法律关系审视与梳理 | 第16-30页 |
| 一、劳动派遣的基本类型 | 第16-17页 |
| 二、劳动派遣中的基本法律关系分析 | 第17-28页 |
| (一) 派遣单位和用工单位之间的法律关系 | 第18-20页 |
| (二) 派遣单位和被派遣劳动者之间的法律关系 | 第20-25页 |
| (三) 用工单位和被派遣劳动者之间的法律关系 | 第25-28页 |
| 三、被派遣劳动者工伤损害救济用工单位负责原则的理论基础 | 第28-30页 |
| 第三章 被派遣劳动者工伤损害赔偿的概述及规制立法例 | 第30-44页 |
| 一、工伤损害救济问题概述及工伤保险的优越性 | 第30-32页 |
| 二、我国被派遣劳动者工伤损害赔偿问题的现状及立法分析 | 第32-36页 |
| 三、完善我国被派遣劳动者工伤损害赔偿之建议 | 第36-41页 |
| (一) 被派遣劳动者发生工伤损害时的申请工伤认定主体之探讨 | 第37-38页 |
| (二) 认定劳动者工伤的具体程序之探讨 | 第38-39页 |
| (三) 未参保被派遣劳动者工伤损害赔偿的责任主体及标准等问题 | 第39-40页 |
| (四) 劳动派遣用工中劳动保障部门行政监察之必要 | 第40-41页 |
| 四、派遣单位与用工单位之间责任细化之建议 | 第41-44页 |
| 第四章 余论 | 第44-48页 |
| 一、被派遣劳动者工伤损害赔偿制度体系之探讨 | 第44-45页 |
| 二、被派遣劳动者工伤损害赔偿的价值取向及应坚持的原则 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52页 |
