| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-13页 |
| 缩略词表 | 第13-15页 |
| 前言 | 第15-19页 |
| 第一部分 研究概况 | 第19-37页 |
| 一、 研究背景 | 第19-33页 |
| 二、 研究目的和意义 | 第33页 |
| 三、 研究内容和方法 | 第33-34页 |
| 四、 技术路线 | 第34-37页 |
| 第二部分 产科护理人力资源配置和应用的现况调查研究 | 第37-71页 |
| 一、 研究目的和意义 | 第37页 |
| 二、 研究对象与方法 | 第37-39页 |
| 三、 研究结果 | 第39-66页 |
| 四、 讨论 | 第66-71页 |
| 第三部分 产科母婴同室病房责任护士岗位胜任力评价模型的初步构建 | 第71-89页 |
| 一、 研究目的 | 第71页 |
| 二、 研究对象 | 第71-73页 |
| 三、 研究方法和步骤 | 第73-77页 |
| 四、 研究结果 | 第77-82页 |
| 五、 产科母婴同室病房责任护士岗位胜任力评价模型框架的初步拟定 | 第82-89页 |
| 第四部分 产科母婴同室病房责任护士岗位胜任力评价模型的论证：两轮专家咨询 | 第89-115页 |
| 一、 德尔菲法的介绍 | 第89-90页 |
| 二、 咨询问卷的编制及轮回 | 第90-91页 |
| 三、 指标权重系数的评分量化确定 | 第91-93页 |
| 四、 质量控制 | 第93-94页 |
| 五、 专家的选择 | 第94-95页 |
| 六、 统计学处理 | 第95-96页 |
| 七、 2 轮德尔菲专家咨询的结果 | 第96-111页 |
| 八、 产科母婴同室病房责任护士岗位胜任力评价模型的初步建立 | 第111-115页 |
| 第五部分 产科母婴同室病房责任护士岗位胜任力评价模型的验证 | 第115-129页 |
| 一、 研究目的 | 第115页 |
| 二、 研究方法与步骤 | 第115-118页 |
| 三、 结果与分析 | 第118-128页 |
| 四、 小结 | 第128-129页 |
| 讨论与总结 | 第129-135页 |
| 一、 构建产科母婴同室病房责任护士岗位胜任力评价模型的意义 | 第129-130页 |
| 二、 评价模型构建过程的分析与讨论 | 第130-133页 |
| 三、 评价模型的应用与展望 | 第133-134页 |
| 四、 评价模型的局限性和改进 | 第134-135页 |
| 全文总结 | 第135-137页 |
| 附录 | 第137-189页 |
| 文献综述 | 第189-195页 |
| 参考文献 | 第195-205页 |
| 在读期间发表论文和参加科研情况说明 | 第205-207页 |
| 致谢 | 第207-208页 |
