| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| 第二章 研究内容与研究假设 | 第12-26页 |
| ·文献综述部分 | 第12-21页 |
| ·诚信领导相关内容综述 | 第12-14页 |
| ·授权氛围相关文献综述 | 第14-15页 |
| ·心理资本相关文献综述 | 第15-18页 |
| ·员工创新行为相关文献综述 | 第18-21页 |
| ·研究假设 | 第21-24页 |
| ·诚信领导、员工心理资本与员工创新行为的关系 | 第21-23页 |
| ·员工心理资本、授权氛围与员工创新行为之间的关系 | 第23-24页 |
| ·研究模型 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 研究设计 | 第26-32页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·测量工具 | 第26-29页 |
| ·诚信领导的测量 | 第26-27页 |
| ·授权氛围的测量 | 第27-28页 |
| ·心理资本的测量 | 第28页 |
| ·员工创新行为的测量 | 第28-29页 |
| ·计分方式 | 第29页 |
| ·研究过程 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 预试及问卷修订 | 第32-46页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·预试方法及内容 | 第32-34页 |
| ·问卷分析及修订 | 第34-44页 |
| ·诚信领导问卷 | 第34-37页 |
| ·授权氛围问卷 | 第37-39页 |
| ·心理资本问卷 | 第39-42页 |
| ·员工创新行为问卷 | 第42-44页 |
| ·问卷修订结果 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 第五章 结果与分析 | 第46-82页 |
| ·研究目的 | 第46页 |
| ·正式施测 | 第46-49页 |
| ·正式问卷的效度和信度 | 第49-51页 |
| ·正式问卷的效度分析 | 第49-51页 |
| ·正式施测问卷的信度分析 | 第51页 |
| ·总体样本的描述性统计 | 第51-52页 |
| ·各人口统计变量对各变量的影响分析 | 第52-53页 |
| ·各变量之间的相关性分析 | 第53-57页 |
| ·诚信领导与员工心理资本相关分析 | 第53-54页 |
| ·诚信领导与员工创新行为的相关分析 | 第54页 |
| ·员工心理资本与员工创新行为的相关分析 | 第54-55页 |
| ·授权氛围与员工创新行为的相关分析 | 第55-56页 |
| ·诚信领导与授权氛围的相关分析 | 第56-57页 |
| ·各变量之间的回归分析 | 第57-59页 |
| ·诚信领导对员工心理资本的回归分析 | 第57-58页 |
| ·诚信领导对员工创新行为的回归分析 | 第58-59页 |
| ·员工心理资本对员工创新行为的回归分析 | 第59页 |
| ·员工心理资本的中介作用检验 | 第59-70页 |
| ·自信维度在诚信领导与员工创新行为间的中介效应 | 第60-61页 |
| ·希望维度在诚信领导与员工创新行为间的中介效应 | 第61-63页 |
| ·乐观维度在诚信领导与员工创新行为间的中介效应 | 第63-65页 |
| ·坚韧性维度在诚信领导与员工创新行为间的中介效应 | 第65-67页 |
| ·结构方程模型检验 | 第67-70页 |
| ·授权氛围的调节作用检验 | 第70-80页 |
| ·跨边界自主在员工心理资本与员工创新行为间的调节效应 | 第71-73页 |
| ·团队责任在员工心理资本与员工创新行为间的调节效应 | 第73-75页 |
| ·信息共享在员工心理资本与员工创新行为间的调节效应 | 第75-80页 |
| ·假设检验结果 | 第80-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第六章 综合讨论与启示 | 第82-86页 |
| ·综合讨论 | 第82-84页 |
| ·诚信领导、员工心理资本与员工创新行为之间的关系 | 第82-83页 |
| ·员工心理资本、授权氛围与员工创新行为之间的关系 | 第83-84页 |
| ·对企业管理的启示 | 第84-85页 |
| ·本章小结 | 第85-86页 |
| 结论 | 第86-88页 |
| 参考文献 | 第88-95页 |
| 附录：正式调查问卷 | 第95-99页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第99-100页 |
| 致谢 | 第100-101页 |
| 附件 | 第101页 |
