| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一、绪论 | 第8-13页 |
| (一) 研究背景 | 第8页 |
| (二) 选题的意义 | 第8-9页 |
| 1、理论意义 | 第8-9页 |
| 2、实际意义 | 第9页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1、国外研究现状 | 第9-10页 |
| 2、国内研究现状 | 第10-11页 |
| (四) 研究的基本思路及主要创新点 | 第11-13页 |
| 1、研究的基本思路 | 第11-12页 |
| 2、主要创新点 | 第12-13页 |
| 二、我国国有企业道德发生意识形态与制度伦理 | 第13-19页 |
| (一) 不同所有制的经济道德逻辑 | 第13-16页 |
| 1、原始公有制 | 第13-14页 |
| 2、劳动异化与私有制的扬弃 | 第14-15页 |
| 3、现代公有制的伦理思考 | 第15-16页 |
| (二) 中国近代历史命运转折寄希于我国国有企业 | 第16-17页 |
| 1、洋务运动与官办企业 | 第16-17页 |
| 2、新民主主义革命与社会主义国营企业 | 第17页 |
| (三) 社会主义改造与我国国有企业的诞生 | 第17-19页 |
| 三、我国国有企业道德责任的前提与依据 | 第19-24页 |
| (一) 国有企业道德责任的前提——道德性质与功能 | 第19-20页 |
| 1、根本道德性质在于产权归全民所有 | 第19-20页 |
| 2、排除奴役和剥削,落实自主性伦理 | 第20页 |
| 3、为了满足全民的物质文化需要 | 第20页 |
| (二) 我国国有企业道德责任的依据 | 第20-24页 |
| 1、国有企业内部的伦理关系 | 第21-22页 |
| 2、国有企业外部伦理关系 | 第22-24页 |
| 四、我国国有企业从业者个体的责任伦理追问 | 第24-37页 |
| (一) 国企责任伦理的个体践履机制 | 第24-28页 |
| 1、道德需要：国企责任伦理实现的心理机制 | 第24-25页 |
| 2、良心：国企责任伦理实现的动力机制 | 第25-28页 |
| (二) 我国国企从业者道德责任品质要求 | 第28-31页 |
| 1、国企从业者自觉的责任意识 | 第29页 |
| 2、国企从业者的正确的价值观 | 第29-30页 |
| 3、国企从业者最重要的责任品质——诚信 | 第30-31页 |
| (三) 我国国有企业从业者的道德责任 | 第31-37页 |
| 1、我国国有企业家的道德责任 | 第31-35页 |
| 2、我国国有企业员工的道德责任 | 第35-37页 |
| 五、我国国有企业组织的责任伦理探寻 | 第37-43页 |
| (一) 全民的利益：我国国有企业的伦理价值诉求 | 第37-38页 |
| (二) 责任伦理：我国国有企业组织的基本价值立场 | 第38-39页 |
| (三) 我国国有企业组织的道德责任 | 第39-43页 |
| 1、对国家的责任 | 第39页 |
| 2、对人民的责任伦理 | 第39-40页 |
| 3、我国国有企业要承担消灭剥削、实现劳动者的利益 | 第40页 |
| 4、我国国有企业承担践行科学发展观,促进社会和谐的道德责任 | 第40-41页 |
| 5、对利益相关者的道德责任 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |