| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11页 |
| ·相关研究综述 | 第11-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-17页 |
| 2 中小民营企业党的建设工作发展历程 | 第17-25页 |
| ·基本概念解析 | 第17-20页 |
| ·民营企业概念界定 | 第17-18页 |
| ·中小民营企业的内涵 | 第18页 |
| ·党的建设的内涵 | 第18-20页 |
| ·中小民营企业党的建设发展历程 | 第20-25页 |
| ·萌芽阶段（1978—1992） | 第20-21页 |
| ·探索阶段（1993—2001） | 第21-22页 |
| ·快速全面发展阶段(2002 年至今) | 第22-25页 |
| 3 中小民营企业党的建设工作的必要性和特殊性 | 第25-33页 |
| ·加强中小民营企业党的建设工作的重要性和必要性 | 第25-28页 |
| ·巩固党的执政基础和提高执政能力的必然要求 | 第25-26页 |
| ·推动企业自身发展的需要 | 第26页 |
| ·促进中小民营企业先进文化建设的需要 | 第26-27页 |
| ·落实科学发展观与构建和谐社会的需要 | 第27-28页 |
| ·中小民营企业党的建设工作的特殊性 | 第28-33页 |
| ·对象的特殊性 | 第29-30页 |
| ·任务的特殊性 | 第30-31页 |
| ·领导体制和运行机制的特殊性 | 第31-33页 |
| 4 中小民营企业党的建设工作现状 | 第33-41页 |
| ·中小民营企业党的建设工作取得的成效与经验 | 第33-36页 |
| ·党员的覆盖面逐步扩大 | 第33-34页 |
| ·党建工作逐步规范化与制度化 | 第34页 |
| ·党的工作队伍得到改善 | 第34页 |
| ·党员的先锋模范作用得到发挥 | 第34-35页 |
| ·党员的数量不断增加 | 第35页 |
| ·企业主对党建工作的认识不断提高 | 第35-36页 |
| ·中小民营企业党的建设工作中存在的问题 | 第36-38页 |
| ·党务干部素质有待提高 | 第36-37页 |
| ·党组织力量薄弱 | 第37页 |
| ·党组织管理模式比较混乱 | 第37-38页 |
| ·党员的思想认识不到位 | 第38页 |
| ·中小民营企业党的建设工作问题的成因分析 | 第38-41页 |
| ·理论研究滞后 | 第38-39页 |
| ·党组织定位不准 | 第39页 |
| ·企业自身的特殊性 | 第39-40页 |
| ·党建工作管理主体虚弱 | 第40-41页 |
| 5 加强中小民营企业党的建设工作的基本设想 | 第41-55页 |
| ·加强中小民营企业党的建设工作的基本方略 | 第41-43页 |
| ·把握中小民营企业党建工作的指导思想和原则 | 第41页 |
| ·明确中小民营企业党建工作的职责 | 第41-42页 |
| ·寻求中小民营企业党的建设工作创新的突破口 | 第42-43页 |
| ·加强中小民营企业党的建设工作的具体措施 | 第43-55页 |
| ·选配好党组织负责人 | 第43-45页 |
| ·提升党建工作者的素质 | 第45-46页 |
| ·做好对企业主的引导工作 | 第46-47页 |
| ·扩大基层党组织覆盖面 | 第47-48页 |
| ·加强党员队伍建设和管理 | 第48-49页 |
| ·创新适合中小民营企业党建工作的方法 | 第49-51页 |
| ·理顺管理体制实行多元化的管理模式 | 第51-52页 |
| ·运用企业文化开创党建工作新局面 | 第52-55页 |
| 6 实证研究——以焦作市中小民营企业党的建设工作为例 | 第55-67页 |
| ·焦作市中小民营企业党的建设工作 | 第55-60页 |
| ·基本状况 | 第55页 |
| ·成功经验 | 第55-60页 |
| ·个案研究—多氟多化工股份有限公司党的建设工作 | 第60-67页 |
| ·公司简介 | 第60页 |
| ·基本概况 | 第60-61页 |
| ·党建工作的特点 | 第61-63页 |
| ·党建工作的启示 | 第63-67页 |
| 7 结论与展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 作者简历 | 第73-75页 |
| 学位论文数据集 | 第75页 |