| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| (一) 问题的提出 | 第11-12页 |
| (二) 研究意义 | 第12-13页 |
| 1. 理论意义 | 第12页 |
| 2. 实践意义 | 第12-13页 |
| 一、司法人员工作倦怠的研究综述 | 第13-24页 |
| (一) 关于工作倦怠的研究综述 | 第13-17页 |
| 1. 工作倦怠的概念 | 第13-14页 |
| 2. 工作倦怠的理论模型 | 第14-15页 |
| 3. 工作倦怠的危害 | 第15-17页 |
| 4. 工作倦怠的测量工具 | 第17页 |
| (二) 关于司法人员工作倦怠的现状综述 | 第17-24页 |
| 1. 司法人员工作倦怠的症状表现 | 第17-19页 |
| 2. 司法人员出现工作倦怠的原因 | 第19-22页 |
| 3. 司法人员工作倦怠的危害 | 第22-23页 |
| 4. 司法人员工作倦怠的研究盲点 | 第23-24页 |
| 二、本研究的总体构想 | 第24-29页 |
| (一) 研究主题 | 第24页 |
| (二) 研究假设 | 第24页 |
| (三) 研究流程 | 第24-25页 |
| (四) 研究对象 | 第25-26页 |
| (五) 研究方法 | 第26页 |
| (六) 研究工具 | 第26-28页 |
| 1. 中国工作倦怠测量量表(CMBI)简介 | 第26页 |
| 2. 中国工作倦怠测量量表(CMBI)的信度和效度 | 第26-27页 |
| 3. 中国工作倦怠测量量表(CMBI)的评分与解析 | 第27-28页 |
| (七) 数据处理工具 | 第28-29页 |
| 三、研究结果及分析 | 第29-34页 |
| (一) 司法人员工作倦怠的总体状况 | 第29-30页 |
| (二) 司法人员工作倦怠的人口统计学分析 | 第30-34页 |
| 1. 司法人员工作倦怠在性别变量上的差异 | 第30页 |
| 2. 司法人员工作倦怠在年龄变量上的差异 | 第30-31页 |
| 3. 司法人员工作倦怠在是否已婚变量上的差异 | 第31页 |
| 4. 司法人员工作倦怠在民族变量上的差异 | 第31-32页 |
| 5. 司法人员工作倦怠在岗位变量上的差异 | 第32页 |
| 6. 司法人员工作倦怠在学历变量上的差异 | 第32页 |
| 7. 司法人员工作倦怠感在月均收入变量上的差异 | 第32-33页 |
| 8. 司法人员工作倦怠感在工作年限变量上的差异 | 第33-34页 |
| 四、综合讨论 | 第34-38页 |
| (一) 关于司法人员工作倦怠总体情况的讨论 | 第34-35页 |
| (二) 关于人口统计学变量对司法人员工作倦怠的影响的讨论 | 第35-38页 |
| 1. 司法人员工作倦怠在性别变量上的差异讨论 | 第35页 |
| 2. 司法人员工作倦怠在年龄变量上的差异讨论 | 第35页 |
| 3. 司法人员工作倦怠在是否已婚变量上的差异讨论 | 第35页 |
| 4. 司法人员工作倦怠在民族变量上的差异 | 第35-36页 |
| 5. 司法人员工作倦怠在岗位变量上的差异讨论 | 第36页 |
| 6. 司法人员工作倦怠在学历变量上的差异 | 第36页 |
| 7. 司法人员工作倦怠感在月均收入变量上的差异讨论 | 第36-37页 |
| 8. 司法人员工作倦怠感在工作年限变量上的差异讨论 | 第37-38页 |
| 五、研究的结论分析 | 第38-39页 |
| (一) 司法人员群体是工作倦怠高发群体 | 第38页 |
| (二) 司法人员工作倦怠及其因子在人口统计学变量上存在差异 | 第38-39页 |
| 六、应对司法人员工作倦怠感问题的策略分析 | 第39-44页 |
| (一) 司法人员需摆正心态,积极做好自我调整 | 第39-40页 |
| 1. 正视现实的压力,保持积极心态 | 第39-40页 |
| 2. 寻求与自身能力相符的岗位 | 第40页 |
| (二) 完善司法管理体制,关注司法人员的心理健康 | 第40-44页 |
| 1. 完善司法工作人员资格准入制度,增强司法人员个人的心理素质 | 第40-41页 |
| 2. 健全、完善司法管理机制,优化司法人员的工作环境 | 第41-42页 |
| 3. 建立关注司法人员的倦怠危机干预机制 | 第42-44页 |
| 注释 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-54页 |
| 附录 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
