CN学院辅导员绩效考核体系的研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究的背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 研究理论依据 | 第19-26页 |
| ·绩效 | 第19-20页 |
| ·绩效考核 | 第20-23页 |
| ·绩效考核的内容 | 第20-21页 |
| ·绩效考核的方法 | 第21-23页 |
| ·绩效考核的流程 | 第23页 |
| ·辅导员概述 | 第23-26页 |
| ·辅导员制度概述 | 第23-25页 |
| ·辅导员工作特点 | 第25-26页 |
| 第三章 CN学院辅导员绩效考核现状及问题 | 第26-32页 |
| ·CN学院及其辅导员队伍简介 | 第26-28页 |
| ·CN学院辅导员队伍建设存在的问题 | 第28-29页 |
| ·CN学院辅导员现有绩效考核体系 | 第29-30页 |
| ·CN学院辅导员绩效考核存在问题 | 第30-32页 |
| 第四章 CN学院辅导员绩效考核体系的再设计 | 第32-63页 |
| ·确定辅导员绩效考核目的、原则 | 第32-33页 |
| ·辅导员绩效考核的目的 | 第32页 |
| ·辅导员绩效考核体系构建原则 | 第32-33页 |
| ·确定高校辅导员绩效考核方法 | 第33-36页 |
| ·360度绩效考核方法的选取 | 第33-34页 |
| ·360度绩效考核方法的运用 | 第34-36页 |
| ·辅导员绩效考核指标的构成与指标权重的确定 | 第36-57页 |
| ·辅导员绩效考核内容及指标的确定 | 第36-41页 |
| ·辅导员绩效考核指标的构成 | 第41-45页 |
| ·辅导员绩效考核指标加减分项目 | 第45-46页 |
| ·辅导员绩效考核指标权重的确定 | 第46-57页 |
| ·辅导员绩效考核周期和等级的划分 | 第57页 |
| ·辅导员绩效考核结果的反馈面谈 | 第57-60页 |
| ·绩效反馈的作用 | 第57-58页 |
| ·绩效面谈 | 第58-60页 |
| ·辅导员绩效考核结果的应用 | 第60-61页 |
| ·政策建议 | 第61-63页 |
| 第五章 结论 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
