南阳市质量技术监督系统绩效管理体系探索
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·国内外绩效管理研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| 2 质监系统绩效管理理论基础 | 第16-28页 |
| ·绩效管理的相关概念 | 第16-21页 |
| ·绩效的概念 | 第16页 |
| ·绩效评估的概念及内涵 | 第16-17页 |
| ·绩效管理的概念及内涵 | 第17-18页 |
| ·绩效管理的内容 | 第18-21页 |
| ·绩效管理的目的和意义 | 第21页 |
| ·政府绩效管理 | 第21-26页 |
| ·政府绩效考核的内涵 | 第21-22页 |
| ·我国政府绩效管理的现状 | 第22-23页 |
| ·政府绩效管理的方法 | 第23-26页 |
| ·质监系统绩效管理 | 第26-28页 |
| 3 南阳市质监系统绩效管理体系现状与问题分析 | 第28-41页 |
| ·南阳市质监局的机构构成及职能职责 | 第28-31页 |
| ·南阳市质监系统的人力资源绩效管理现状 | 第31-37页 |
| ·公务员编制人员考核的主要内容与考核标准 | 第31-33页 |
| ·事业单位编制人员考核的主要内容与考核标准 | 第33-35页 |
| ·考核的方法与程序 | 第35-36页 |
| ·考核结果的应用 | 第36-37页 |
| ·目前绩效管理体系存在的问题 | 第37-39页 |
| ·南阳市质监局实施绩效管理的可行性分析 | 第39-41页 |
| ·政府绩效管理的理论成熟 | 第39页 |
| ·政府部门的重视 | 第39-40页 |
| ·社会主体意识的增强 | 第40-41页 |
| 4 南阳质监系统绩效管理体系构建方案 | 第41-54页 |
| ·绩效管理体系构建的整体设想 | 第41页 |
| ·绩效管理体系构建的影响因素 | 第41-43页 |
| ·绩效管理体系构建的内部因素 | 第41-42页 |
| ·绩效管理体系构建的外部因素 | 第42-43页 |
| ·质监局绩效管理构建的战略定位与原则 | 第43-44页 |
| ·南阳市质监局绩效管理运行机制 | 第44-53页 |
| ·绩效管理主体 | 第44-46页 |
| ·绩效管理目标设置 | 第46-47页 |
| ·南阳市质监系统绩效管理指标体系 | 第47-50页 |
| ·绩效信息收集与绩效评价 | 第50-53页 |
| ·南阳市质监局绩效管理结果应用 | 第53-54页 |
| 5 南阳市质监局绩效管理体系的保障措施 | 第54-57页 |
| ·完善绩效管理的法律法规 | 第54页 |
| ·完善细化质监局绩效管理体系 | 第54页 |
| ·树立绩效管理的观念 | 第54-55页 |
| ·在科学发展观指导下的绩效管理 | 第55-56页 |
| ·构建质监局绩效管理的信息化平台 | 第56-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第61页 |
