| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 研究目的 | 第12-13页 |
| 资料与方法 | 第13-19页 |
| 结果 | 第19-51页 |
| 一、卫生技术人员的基本情况 | 第19-23页 |
| ·卫生技术人员的社会人口学特征 | 第19-22页 |
| ·卫生技术人员的工作情况 | 第22-23页 |
| ·卫生技术人员的社会支持水平 | 第23页 |
| 二、卫生技术人员职业倦怠分析 | 第23-51页 |
| ·卫生技术人员职业倦怠总体状况 | 第23-24页 |
| ·卫生技术人员职业倦怠影响因素的单因素分析 | 第24-47页 |
| ·卫生技术人员职业倦怠影响因素的最佳尺度回归分析 | 第47-49页 |
| ·职业倦怠的工作要求—资源模型(即JD-R模型) | 第49-51页 |
| 讨论 | 第51-57页 |
| 本研究存在的问题 | 第57-58页 |
| 结论与建议 | 第58-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第71-72页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |