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基于CBE模式的高职旅游管理专业人才培养研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
目录第8-13页
1 前言第13-21页
   ·研究背景与意义第13-16页
     ·研究背景第13-14页
     ·研究意义第14-16页
     ·研究目的第16页
   ·研究框架与方法第16-19页
     ·研究框架第16-19页
     ·研究方法第19页
   ·研究重点、难点第19-20页
     ·研究重点第19-20页
     ·研究难点第20页
   ·本文创新点第20页
   ·研究实施步骤第20-21页
2. 文献综述第21-27页
   ·国内外主要职业教育人才培养模式及模式研究第21-23页
     ·国内外主要职业教育人才培养模式第21-22页
     ·国内外主要职业教育人才培养模式研究第22-23页
   ·国内外高职院校旅游人才培养模式研究第23-26页
     ·国外高职院校旅游人才培养模式研究第23-24页
     ·国内高职院校旅游人才培养模式研究第24-26页
   ·国内外研究现状述评第26-27页
3. 研究的理论框架——CBE培养模式第27-33页
   ·CBE培养模式简介第27-31页
     ·CBE的源起第28-29页
     ·CBE的特征第29页
     ·CBE的实施步骤第29-31页
   ·CBE培养模式对高职旅游管理专业开发的指导价值第31-33页
     ·培养目标“具体化”第31-32页
     ·文化教育“功能化”第32页
     ·专业教育“实践化”第32页
     ·教学过程“活动化”第32页
     ·质量评价“社会化”第32-33页
4. CBE视角下的高职旅游管理专业人才培养多元模式设计第33-41页
   ·高职旅游管理专业人才培养模式内涵建设第33-36页
     ·“一主线,二强化,三结合,四对接”的工学结合人才培养内涵第34-35页
     ·“能力本位、双证融通”的人才培养内涵第35-36页
   ·高职旅游管理专业人才培养多元模式构建第36-40页
     ·“基地—仿真公司—企业”的递进式人才培养模式第36-37页
     ·“教室—基地—仿真公司—实习企业”的工学结合人才培养模式第37-39页
     ·“双素养+双技能+双证书”的工学结合人才培养模式第39-40页
   ·高职旅游管理专业知识、能力、素质结构构建第40-41页
     ·明确职业岗位群的知识能力和态度结构第40-41页
     ·明确专业核心课程第41页
     ·明确专业人才培养目标和培养规格第41页
   ·形成能力本位特色的专业人才培养模式第41页
5. 能力本位的高职旅游管理专业人才培养构想第41-62页
   ·高职旅游管理专业人才培养目标与规格第42-44页
     ·人才培养目标第42页
     ·人才培养规格第42-43页
     ·职业岗位群第43-44页
   ·高职旅游管理专业人才培养职业能力分析第44-47页
     ·职业岗位描述第44页
     ·典型工作任务及其工作过程第44-45页
     ·职业岗位能力与素质总体要求第45-46页
     ·高职旅游管理专业毕业资格与要求第46-47页
   ·“能力本位、双证融通”的高职旅游管理专业模块化课程体系第47-49页
     ·“能力本位、双证融通”课程体系构建思路第47-48页
     ·“能力本位、双证融通”的模块化课程一级模块第48-49页
     ·职业能力培养模块化课程体系构成表第49页
   ·高职旅游管理专业教学团队设想第49-50页
     ·建设思路第49-50页
     ·建设内容第50页
   ·高职旅游管理专业教学方法设想第50-51页
     ·建设思路第50-51页
     ·建设内容第51页
   ·高职旅游管理专业实践教学体系设想第51-53页
     ·建设思路第51-52页
     ·建设内容第52-53页
   ·高职旅游管理专业人才培养考核体系第53-58页
     ·建设思路第53-55页
     ·建设内容第55-58页
   ·高职旅游管理专业教学管理要求第58-62页
     ·专业师资配备要求第58-60页
     ·实践教学条件配置要求第60-61页
     ·教学资源库配置与要求第61-62页
6. 总结与展望第62-63页
参考文献第63-70页
附录第70-75页
后记第75-76页

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