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HX汽车集团跨国并购战略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-11页
1 导论第11-14页
   ·选题背景及意义第11-12页
   ·HX集团并购MGR简介第12页
   ·文章结构第12-13页
   ·论文主要观点第13-14页
2 文献综述第14-24页
   ·跨国并购与战略并购概述第14-17页
     ·并购的定义第14页
     ·跨国并购概述第14-16页
     ·战略并购概述第16-17页
   ·国际直接投资理论第17-19页
     ·垄断优势论第17-18页
     ·内部化理论第18页
     ·国际生产折衷理论第18页
     ·产品生命周期理论第18-19页
   ·跨国并购动因理论第19-21页
     ·效率理论第19-20页
     ·价值低估理论第20页
     ·代理成本效应与管理层激励理论第20页
     ·自由现金流量假说第20-21页
     ·市场势力理论第21页
   ·并购整合理论第21-24页
     ·交易费用理论第21-22页
     ·企业成长理论第22页
     ·企业竞争力理论第22-23页
     ·企业能力理论第23-24页
3 中国汽车企业跨国并购的历程及特点第24-30页
   ·中国汽车企业跨国并购的历程第24页
   ·中国汽车企业跨国并购的特点第24-30页
     ·并购动因特点第26-27页
     ·并购模式方面的特点第27页
     ·整合模式方面的特点第27-30页
4 HX集团跨国并购的动因与环境分析第30-38页
   ·HX集团与MGR公司介绍第30-32页
     ·HX集团发展历史第30-31页
     ·MGR的浮沉第31-32页
   ·HX集团跨国并购的动因分析第32-34页
     ·获取核心技术第32-33页
     ·提高生产管理水平第33页
     ·拓展产品市场第33-34页
   ·HX集团并购的内外环境分析第34-38页
     ·HX汽车集团的外部环境分析第34-35页
     ·HX汽车集团的内部环境分析第35-38页
5 HX集团的跨国并购战略的制定实施第38-50页
   ·跨国并购的战略决策第38-39页
   ·跨国并购的战略实施第39-45页
     ·HX跨国并购的谈判策略第39-40页
     ·跨国并购战略整合的序曲第40-41页
     ·HX整合管理系统的构建第41-45页
   ·深度战略整合第45-49页
     ·以研发为龙头的经营战略整合第45-46页
     ·质量第一的管理制度整合第46-47页
     ·培养超一流员工队伍的人力资源整合第47页
     ·品牌驱动的文化整合第47-49页
   ·战略整合的目标:核心竞争力的动态更新第49-50页
6 HX集团跨国并购战略的启示第50-53页
   ·HX集团跨国战略并购的成功原因分析第50页
     ·优势互补更有利于发挥并购双方的比较优势第50页
     ·企业并购的战略利益与东道国经济利益保持一致第50页
   ·HX集团跨国战略并购存在的问题分析第50-52页
     ·企业并购后的全球化布局问题第50-51页
     ·战略柔性问题第51-52页
   ·战略并购决策层面的启示第52页
   ·战略并购整合层面的启示第52-53页
7 结论与展望第53-56页
   ·综合结论第53-54页
   ·研究的局限及未来的展望第54-56页
参考文献第56-59页
致谢第59页

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