| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、写作缘起 | 第6页 |
| 二、国内外研究现状 | 第6-7页 |
| 三、研究方法和研究目的 | 第7页 |
| 四、简明线索 | 第7-8页 |
| 第一部分 经济性裁员制度概述 | 第8-13页 |
| 一、经济性裁员制度的产生 | 第8-9页 |
| 二、经济性裁员制度的性质和特征 | 第9-13页 |
| 第二部分 经济性裁员制度的国际比较和分析 | 第13-20页 |
| 一、法国经济性裁员制度概况 | 第13-15页 |
| 二、德国经济性裁员制度概况 | 第15-16页 |
| 三、日本经济性裁员制度概况 | 第16-17页 |
| 四、英国经济性裁员制度概况 | 第17-20页 |
| 第三部分 我国经济性裁员制度现状 | 第20-27页 |
| 一、我国现行经济性裁员制度的基本内容 | 第20-24页 |
| 二、《劳动合同法》对经济性裁员制度的改进 | 第24-27页 |
| 第四部分 我国现行经济性裁员制度存在的问题及完善 | 第27-36页 |
| 一、我国现行经济性裁员制度存在的问题 | 第27-30页 |
| 二、我国现行经济性裁员制度的完善 | 第30-36页 |
| 结论 | 第36-38页 |
| 注释 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
| 论文摘要 | 第43-46页 |
| Abstract | 第46-48页 |