| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-19页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-18页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第18-19页 |
| ·研究内容与方法 | 第19-22页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-22页 |
| 第2章 企业文化与核心竞争力的相关理论 | 第22-30页 |
| ·企业文化 | 第22-26页 |
| ·企业文化的内涵 | 第22-23页 |
| ·企业文化性质与特征 | 第23-24页 |
| ·影响企业文化的因素 | 第24-26页 |
| ·企业核心竞争力 | 第26-29页 |
| ·企业核心竞争力的内涵 | 第26-27页 |
| ·企业核心竞争力的特征 | 第27-29页 |
| ·企业核心竞争力的构成 | 第29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 企业文化对核心竞争力的作用因素分析 | 第30-40页 |
| ·企业文化的不同层次对企业核心竞争力的作用因素分析 | 第30-32页 |
| ·精神文化对企业核心竞争力的提升 | 第30-31页 |
| ·制度文化对企业核心竞争力的提升 | 第31-32页 |
| ·行为文化对企业核心竞争力的提升 | 第32页 |
| ·物质文化对企业核心竞争力的提升 | 第32页 |
| ·企业文化的不同功能对企业核心竞争力的作用因素分析 | 第32-36页 |
| ·通过企业文化的凝聚功能提升企业的核心竞争力 | 第33页 |
| ·通过企业文化的导向功能提升企业的核心竞争力 | 第33-34页 |
| ·通过企业文化的激励功能提升企业的核心竞争力 | 第34-35页 |
| ·通过企业文化的约束功能提升企业的核心竞争力 | 第35页 |
| ·通过企业文化的互动功能提升企业的核心竞争力 | 第35-36页 |
| ·企业文化对企业核心竞争力作用机制模型 | 第36-39页 |
| ·企业文化培育企业文化力 | 第36-38页 |
| ·企业文化力提升企业学习力 | 第38-39页 |
| ·企业学习力增强企业核心竞争力 | 第39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 基于核心竞争力的企业文化分析 | 第40-50页 |
| ·企业文化与企业核心竞争力的关系 | 第40-41页 |
| ·企业文化是企业核心竞争力的表现 | 第40页 |
| ·市场的竞争最终体现为企业文化的竞争 | 第40页 |
| ·企业文化建设最终以促进核心竞争力形成为目标 | 第40-41页 |
| ·基于核心竞争力的企业文化评价 | 第41-48页 |
| ·模糊评价理论介绍 | 第41-43页 |
| ·企业文化评价系统构建 | 第43-46页 |
| ·基于核心竞争力的企业文化模糊评价模型构建 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 第5章 基于核心竞争力的南方集团企业文化测评 | 第50-67页 |
| ·中国南方集团公司基本概况 | 第50-51页 |
| ·企业基本情况 | 第50页 |
| ·企业发展历程 | 第50-51页 |
| ·企业现有理念 | 第51-52页 |
| ·企业愿景与使命 | 第51页 |
| ·企业核心理念 | 第51页 |
| ·企业经营理念 | 第51-52页 |
| ·企业文化实施分析 | 第52-66页 |
| ·现状的问卷调查 | 第52页 |
| ·调查结果与分析 | 第52-64页 |
| ·企业文化指标测算评价 | 第64-65页 |
| ·企业文化存在的主要问题 | 第65-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第6章 基于核心竞争力的南方集团企业文化构建方案及实施保障 | 第67-83页 |
| ·基于核心竞争力的企业文化构建思路 | 第67-69页 |
| ·企业价值观建设 | 第67页 |
| ·企业行为规范建设 | 第67-68页 |
| ·企业形象建设 | 第68-69页 |
| ·基于核心竞争力的企业文化构建举措 | 第69-75页 |
| ·加强企业文化研究以突出企业文化作用 | 第69页 |
| ·加强科学制度建设以落实企业文化 | 第69页 |
| ·紧扣企业发展战略以构建特色企业文化 | 第69-70页 |
| ·注重企业文化建设与经营管理相结合 | 第70页 |
| ·加强学习型组织建设 | 第70-71页 |
| ·以创新精神促进企业文化建设 | 第71页 |
| ·构筑军工文化以展现南方集团文化特色 | 第71-75页 |
| ·公司企业文化推广实施过程 | 第75-80页 |
| ·准备阶段 | 第75-76页 |
| ·导入阶段 | 第76-78页 |
| ·固化阶段 | 第78页 |
| ·深化阶段 | 第78-80页 |
| ·完善与提升阶段 | 第80页 |
| ·企业文化推广实施的保障措施 | 第80-82页 |
| ·组织保障 | 第81页 |
| ·制度保障 | 第81-82页 |
| ·人员保障 | 第82页 |
| ·资金保障 | 第82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 结论 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 作者简介 | 第89页 |
