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小学特级教师专业技能结构与特征研究

致谢第1-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-8页
目次第8-10页
1 绪论第10-23页
   ·问题缘起与研究概述第10-14页
     ·研究背景第10页
     ·问题出炉第10-11页
     ·研究设计与构架第11-12页
     ·研究方法第12-13页
     ·研究目的和意义第13-14页
   ·国内外研究现状第14-23页
     ·关于教师专业技能的内涵研究第14-16页
     ·关于教师专业技能的构成研究第16-19页
     ·关于教师专业技能培养路径研究第19-21页
     ·关于特级教师的研究第21-23页
2 概念厘定与理论基础第23-31页
   ·概念界定第23-26页
     ·技能第23-24页
     ·专业技能第24-25页
     ·教师专业技能第25-26页
     ·特级教师专业技能第26页
   ·理论基础第26-31页
     ·专家型教师与教学专长研究第26-28页
     ·专家—新手教师研究第28-31页
3 特级教师专业技能结构探析第31-38页
   ·特级教师专业技能结构的理论框架第31-35页
   ·特级教师专业技能结构框架成型第35-38页
     ·专家意见征询第35-36页
     ·意见整理与框架成型第36-38页
4 特级教师专业技能特征分析——以教学技能为例第38-53页
   ·特级教师教学技能之前端分析技能特征分析第39-41页
   ·特级教师教学技能之课程资源设计与开发技能特征分析第41-43页
   ·特级教师教学技能之正确选用教学策略的技能特征分析第43-44页
   ·特级教师教学技能之导入技能特征分析第44-46页
   ·特级教师教学技能之提问技能特征分析第46-47页
   ·特级教师教学技能之课堂变化技能特征分析第47-49页
   ·特级教师教学技能之课堂反馈与强化技能特征分析第49-53页
5 教师专业技能的提升策略——基于特级教师专业技能的启发第53-57页
   ·宏观支持系统的策略保障第53-55页
     ·建立健全一体化教师专业技能培训制度,为工作开展保驾护航第53-54页
     ·创设专项经费,提供物质保障第54-55页
   ·微观培训系统的策略调整第55-57页
     ·树立正确培训目标,强调以教师需求为本位第55-56页
     ·构建多元化的实训模式,追求培训效能最大化第56-57页
参考文献第57-61页
附录一 问卷征询第61-63页
附录二 访谈提纲第63-64页
作者简历第64页
硕士期间的科研成果第64页

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