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关于职业病诊断的医师资格培训考核的研究

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-7页
第一部分 职业病诊断医师资格培训考核研究的目的和意义第7-16页
 一、研究目的第7页
 二、研究背景第7-9页
  (一) 职业资格体系第7页
  (二) 执业医师资格考试第7-9页
  (三) 职业病诊断医师资格培训考核管理急需完善第9页
 三、立题依据第9-16页
  (一) 规范职业病诊断工作,科学管理的要求第9页
  (二) 现代科学技术和理论方法的应用第9-11页
   1. 教育测量与教育评价理论和方法的探索和应用第9-10页
   2. 考试工具的探索和应用第10页
   3. 计算机辅助考试系统的探索和应用第10-11页
  (三) 职业病与产业发展和劳动力就业状况第11-12页
   1. 职业病第11页
   2. 工业企业单位情况第11-12页
   3. 劳动力就业状况与职业病第12页
  (四) 职业病防治法框架下的相关法律规范第12-14页
  (五) 基础理论应用第14-16页
   1. 管理学的人事控制理论第14页
   2. 教育测量与教育评价第14-16页
    (1) 职业病诊断医师考试的归类第14-15页
    (2) 教育测量的基础理论应用第15-16页
第二部分 调查研究第16-23页
 一、对职业病防治院(所)管理者的访问第16-17页
 二、对基层职业卫生专业工作人员的调查第17-20页
  1. 调查对象概况第17页
  2. 调查内容第17-19页
  3. 分析与总结第19-20页
 三、尘肺病诊断医师资格培训考核的经验分析与总结第20-22页
  1. 尘肺病诊断医师资格培训考核概况第20-21页
  2. 对尘肺病诊断医师资格培训考核的调查报告第21页
  3. 分析与总结第21-22页
 四、职业中毒等职业病诊断医师资格培训考核的经验分析与总结第22-23页
第三部分 职业病诊断医师资格培训考核体系建设第23-33页
 一、职业病诊断医师培训考核的价值取向第23-25页
  (一) 法律法规知识的价值取向第23-24页
  (二) 职业病诊断治疗专业知识的价值取向第24-25页
  (三) 其他相关知识的价值取向第25页
 二、培训考核目标第25页
 三、培训考核内容范围第25-26页
 四、培训考核设计第26-28页
  (一) 培训组织第26-27页
  (二) 考核第27-28页
   1. 测验形式第27-28页
   2. 测验时间第28页
   3. 题目类型及其编制第28页
   4. 测验题量第28页
   5. 编排测验题目第28页
 五、培训考核技术分析与鉴定第28-31页
  (一) 测验题目的质量分析第28-29页
   1. 项目识别度分析第28-29页
   2. 项目灵敏度分析第29页
  (二) 测验的质量分析第29-31页
   1. 测验的信度的评估第29-30页
    (1) 分类一致性信度的评估第29-30页
    (2) 测验分数的信度的评估第30页
   2. 测验的效度的评估第30-31页
    (1) 内容效度的评估第30-31页
    (2) 效标关联效度的评估第31页
    (3) 构想效度的评估第31页
 六、对职业病诊断医师资格培训考核管理的建议第31-33页
  (一) 地区职业病分等级管理制度第31页
  (二) 统一培训教材及考核水平第31-32页
  (三) 向广大基层医务工作者普及职业病相关医学知识第32页
  (四) 建立培训考核评价机制第32-33页
全文总结第33页
参考文献第33-34页
致谢第34-35页
综述 计算机模拟病例的发展与应用第35-38页
附件一 调查表第38-43页
附件二 个人简历第43页

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