| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 第一章 企业绩效评估概述 | 第7-11页 |
| 第一节 绩效评估制度背景简介 | 第7-9页 |
| 第二节 我国企业绩效评估的历史、现状与挑战 | 第9-11页 |
| 第二章 华通物流公司案例 | 第11-16页 |
| 一、 公司背景 | 第11页 |
| 二、 问题的由来 | 第11-13页 |
| 三、 新绩效评估系统的设计 | 第13-14页 |
| 四、 新绩效评估系统的实施 | 第14-15页 |
| 五、 绩效评估的效果 | 第15-16页 |
| 第三章 案例分析和启迪 | 第16-24页 |
| 一、 人力资源是企业战略中不可或缺的重要组成部分 | 第16-17页 |
| 二、 激励机制是开发人力资源的关键 | 第17-19页 |
| 三、 华通公司绩效评估制度存在的主要问题 | 第19-21页 |
| 四、 对策研究 | 第21-24页 |
| 结束语 | 第24-25页 |
| 附件1至附件9 | 第25-43页 |
| 注释 | 第43页 |
| 参考书目 | 第43-44页 |