| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-8页 |
| 第一章 经理股票期权概述 | 第8-15页 |
| 1．1 经理股票期权概念 | 第8-11页 |
| 1．2 经理股票期权的理论基础和效应分析 | 第11-13页 |
| 1．3 经理股票期权机制在国外的沿革 | 第13-15页 |
| 第二章 我国经理人的薪酬制度 | 第15-20页 |
| 2．1 我国国有产权代理制度的缺陷 | 第15-17页 |
| 2．2 我国国企的分配制度 | 第17-20页 |
| 第三章 经理股票期权计划 | 第20-31页 |
| 3．1 推行经理股票期权计划的条件 | 第20-21页 |
| 3．2 我国国企经理股票期权计划的设计 | 第21-27页 |
| 3．3 经理股票期权计划在我国企业中的实际运用 | 第27-31页 |
| 第四章 我国实行经理股票期权计划所面对的问题 | 第31-39页 |
| 4．1 资本市场不成熟 | 第31-34页 |
| 4．2 法人治理结构不规范 | 第34-36页 |
| 4．3 法律法规不完善 | 第36-37页 |
| 4．4 缺乏真正的职业经理人市场 | 第37-39页 |
| 第五章 实施经理股票期权的配套建设 | 第39-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |