| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第6-9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·技术路线 | 第10-12页 |
| 第二章 战略导向型绩效管理体系介绍 | 第12-23页 |
| ·绩效管理的概念 | 第12-14页 |
| ·绩效管理系统的构建原理 | 第14-18页 |
| ·战略导向型绩效管理体系 | 第18-23页 |
| 第三章 罗牛山绩效管理现状及问题分析 | 第23-40页 |
| ·罗牛山基本背景介绍 | 第23-24页 |
| ·罗牛山外部环境影响因素分析 | 第24-25页 |
| ·罗牛山绩效管理现状及问题 | 第25-33页 |
| ·罗牛山绩效资源管理问题产生的原因分析 | 第33-40页 |
| 第四章 战略导向的罗牛山绩效管理系统构建 | 第40-56页 |
| ·罗牛山企业发展战略目标 | 第40-41页 |
| ·战略导向的罗牛山绩效管理体系设计 | 第41-56页 |
| 第五章 罗牛山绩效管理的实施保障 | 第56-72页 |
| ·企业文化与绩效管理 | 第56-65页 |
| ·绩效管理的实施保障 | 第65-68页 |
| ·绩效结果的运用 | 第68-70页 |
| ·绩效考核所带来的效益 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附录 | 第74-82页 |
| 致谢 | 第82页 |