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小学校长教学管理的困境与思考--基于新课程改革的背景

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-7页
导言第7-12页
 一、选题的缘由与意义第7-9页
  (一) 选题的缘由第7-8页
  (二) 选题的意义第8-9页
 二、研究现状第9-11页
 三、研究方法第11页
 四、概念诠释第11-12页
第一章 新课程改革前后的对比分析第12-19页
 第一节 对新课程改革的认识分歧第12-15页
  一、学术界对新课改的理论争论第13页
  二、教育实践领域里的不同观点第13-15页
 第二节 课改前后教学管理工作的对比分析第15-19页
  一、教学管理的任务第16页
  二、教学管理的要求第16页
  三、教学管理的内容第16-18页
  四、教学管理的评价第18-19页
第二章 当前小学校长教学管理的困境第19-23页
 第一节 理论脱离实际,“两张皮”现象严重第19-21页
  一、表里不一第19-20页
  二、言行不一第20页
  三、管理者提倡的理念与实际操作不一第20-21页
 第二节 分数挂帅,师生负担过重第21-22页
 第三节 传统的评价体系矛盾重重第22页
 第四节 新课程理念的超前与教师素质的滞后第22-23页
第三章 小学校长在教学管理中存在问题的原因分析第23-29页
 第一节 特殊的社会背景第23-24页
  一、经济背景第23页
  二、文化背景第23-24页
  三、家庭背景第24页
 第二节 特定的学校文化第24-25页
  一、学校文化的孤立性第24-25页
  二、学校文化的保守性第25页
  三、学校文化的惧变性第25页
 第三节 评价标准的冲突第25-27页
  一、非制度化课程遭遇制度化评价的尴尬第25-26页
  二、应试教育与素质教育标准的冲突第26页
  三、终结性评价与过程性评价的矛盾第26-27页
 第四节 校长自身的因素第27-29页
  一、教育观念的保守第27-28页
  二、教育理论的缺乏第28页
  三、科研意识的淡漠第28-29页
第四章 对策与建议第29-35页
 第一节 教育行政部门应转变观念、改变评价标准第29-30页
  一、教育行政部门自身观念的转变第29页
  二、改变对小学校长及小学教育教学的评价标准第29-30页
  三、为小学校长抓教学管理提供经费保证第30页
 第二节 学校内部管理机制的转变第30-35页
  一、校长理念的转变第30-31页
  二、学校管理内容的转变第31页
  三、学校管理方法的转变第31-34页
  四、评价标准的转变第34-35页
结语第35-36页
参考文献第36-37页

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