| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1、引言 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·知识共享问题的研究现状 | 第9页 |
| ·知识管理与信息管理的差别 | 第9-10页 |
| ·关于提高企业知识管理能力的研究 | 第10页 |
| ·虚拟企业的理论研究现状 | 第10-11页 |
| ·本文的思路和主要内容 | 第11-13页 |
| ·本文的思路 | 第11页 |
| ·本文的主要内容 | 第11-13页 |
| 2、企业知识与知识共享的相关概念 | 第13-20页 |
| ·企业知识 | 第13-15页 |
| ·企业知识的含义 | 第13页 |
| ·企业知识的分类 | 第13-14页 |
| ·企业知识管理的特征 | 第14页 |
| ·知识链及其分类 | 第14-15页 |
| ·虚拟企业的产生及结构特征 | 第15-16页 |
| ·虚拟企业的提出 | 第15-16页 |
| ·虚拟企业的几个重要特征 | 第16页 |
| ·虚拟企业的知识共享 | 第16-20页 |
| ·虚拟企业知识管理 | 第16-18页 |
| ·知识共享对虚拟企业的意义 | 第18-19页 |
| ·虚拟企业中的知识共享的原则 | 第19-20页 |
| 3、虚拟企业知识共享有效性的概念及其影响因素研究 | 第20-27页 |
| ·虚拟企业知识共享有效性的概念及其表现方面 | 第20-22页 |
| ·有效性的一般概念 | 第20-21页 |
| ·虚拟企业知识共享的有效性 | 第21-22页 |
| ·虚拟企业知识共享有效性的刻画—有效性指标及其分析 | 第22-24页 |
| ·虚拟企业知识共享效果评价指标 | 第22-23页 |
| ·虚拟企业知识共享成本评价指标 | 第23-24页 |
| ·虚拟企业知识共享有效性的关键影响因素 | 第24-27页 |
| ·知识共享主体—人的分析 | 第24-25页 |
| ·知识共享客体—知识的分析 | 第25页 |
| ·知识管理实施者—组织的分析 | 第25-26页 |
| ·知识管理技术的分析 | 第26-27页 |
| 4、虚拟企业的知识共享激励机制研究 | 第27-39页 |
| ·虚拟企业知识共享的根源 | 第27-28页 |
| ·虚拟企业知识共享激励机制概述 | 第28-33页 |
| ·激励机制 | 第28页 |
| ·激励理论 | 第28-30页 |
| ·虚拟企业中知识共享激励机制 | 第30-31页 |
| ·虚拟企业内部成员企业的知识共享激励策略 | 第31-33页 |
| ·信任机制促进虚拟企业的知识共享 | 第33-34页 |
| ·应用IT技术促进虚拟企业的知识共享 | 第34-39页 |
| ·IT技术在虚拟企业知识共享中的作用 | 第34-35页 |
| ·知识共享技术分析 | 第35-36页 |
| ·建设面向虚拟企业的知识共享平台 | 第36-39页 |
| 5、案例研究—合肥东森科技公司的知识共享实践 | 第39-46页 |
| ·合肥东森科技公司简介 | 第39页 |
| ·新型农村合作医疗项目概况 | 第39-40页 |
| ·开发团队中的知识共享机制 | 第40-41页 |
| ·个体与组织间的知识共享 | 第40-41页 |
| ·个体间的知识共享 | 第41页 |
| ·开发团队中的知识共享的风险回避策略 | 第41-43页 |
| ·代码检视制度 | 第41-42页 |
| ·个体与小组的定时汇报制度 | 第42页 |
| ·完善的程序测试制度 | 第42-43页 |
| ·开发团队中的知识共享技术的使用 | 第43页 |
| ·组织内部网(Intranet)建设 | 第43页 |
| ·知识库建设 | 第43页 |
| ·网上论坛的建设 | 第43页 |
| ·对该公司知识共享活动的分析 | 第43-46页 |
| ·可取之处 | 第43-44页 |
| ·不足之处 | 第44-46页 |
| 6、论文总结 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第51页 |