| 内容提要 | 第1-6页 |
| 一、引言 | 第6-9页 |
| 1、问题的提出 | 第6-7页 |
| 2、研究目的、意义 | 第7-9页 |
| 二、相关文献综述 | 第9-15页 |
| 1、关于失业的研究 | 第9-11页 |
| 2、关于再就业观念的研究 | 第11-12页 |
| 3、关于再就业行为影响因素的研究 | 第12-15页 |
| 三、东北国有改制企业职工再就业及观念现状 | 第15-19页 |
| 1、东北改制企业职工再就业现状 | 第15-16页 |
| 2、改制企业职工就业观念的特殊性 | 第16-19页 |
| 四、转变就业观念的困难和问题 | 第19-23页 |
| 1、受社会因素影响，导致下岗人员择业与就业产生矛盾心理 | 第19-20页 |
| 2、受创业文化缺失影响，导致下岗人员自主创业意识薄弱 | 第20-21页 |
| 3、受社会保障体系不完善影响，导致下岗人员因其对就业存在后顾之忧而放弃再就业 | 第21-23页 |
| 五、解决再就业问题的对策与建议 | 第23-28页 |
| 1、加强教育和引导，使下岗失业人员形成正确的就业观 | 第23-24页 |
| 2、区别个体差异，拓宽下岗失业者的求职渠道 | 第24-25页 |
| 3、建设创业文化，增强再就业意识 | 第25-27页 |
| 4、加快社会保障制度的建设的步伐，减少下岗失业人员创业的顾虑 | 第27-28页 |
| 注释 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-32页 |
| 中文摘要 | 第32-35页 |
| ABSTRACT | 第35-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
