劳动法学理论的新发展--以企业社会责任理论的引入为视角

内容提要	第1-6页
引言	第6-7页
一、传统劳动法学理论的困境	第7-15页
（一） 传统劳动法学理论阐析	第7-11页
（二） 传统劳动法学理论的局限性	第11-13页
（三） 劳动法学新理论引入的必要性	第13-15页
二、企业社会责任理论与劳动法的联结考察	第15-26页
（一） 企业社会责任理论综述	第15-21页
（二） 企业社会责任理论与劳动法的联结关系	第21-24页
（三） 企业社会责任理论引入劳动法学的路径	第24-26页
三、引入企业社会责任理论对劳动法学理论的发展	第26-32页
（一） 修正和补充弱者理论的不足	第26-28页
（二） 实现劳动法学理论的多元化和国际化	第28-30页
（三） 确保劳动法学理论的先进性和科学性	第30-32页
四、引入企业社会责任理论对劳动法制实践的指导	第32-45页
（一） 将“企业社会责任”写入《劳动法》总则	第32-34页
（二） 强化企业对劳动者社会责任的民主化措施	第34-38页
（三） 提高企业对劳动者社会责任的劳动标准	第38-41页
（四） 建立企业对劳动者社会责任的诉讼制度	第41-45页
结论	第45-46页
注释	第46-52页
参考文献	第52-56页
论文摘要（中文）	第56-59页
论文摘要（英文）	第59-62页
后记	第62-63页
导师及作者简介	第63页