| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、经济补偿金的概念 | 第7-16页 |
| （一） 经济补偿金由来 | 第7页 |
| （二） 经济补偿金概念的界定 | 第7-11页 |
| 1、广义概念 | 第8页 |
| 2、狭义概念 | 第8-9页 |
| 3、经济补偿金的定义 | 第9-11页 |
| （三） 经济补偿金的性质 | 第11-14页 |
| （四） 经济补偿金的特征和功能 | 第14-16页 |
| 二、经济补偿金与相关概念的区别 | 第16-23页 |
| （一） 经济补偿金与违约金 | 第16-18页 |
| （二） 经济补偿金与一次性安置费 | 第18-20页 |
| （三） 经济补偿金与买断工龄款 | 第20页 |
| （四） 经济补偿金与失业金 | 第20-21页 |
| （五） 经济补偿金与赔偿金 | 第21-23页 |
| 三、经济补偿金的标准的厘定研究 | 第23-30页 |
| （一） 工作年限（劳动合同关系确定的开始点和消灭点）的确定 | 第24-27页 |
| （二） 工资数据来源的解决和认定 | 第27-28页 |
| （三） 月工资的计算和认定 | 第28-30页 |
| 四、经济补偿金适用的新变化及思考 | 第30-39页 |
| （一） 小数点问题 | 第31页 |
| （二） 经济补偿金的上下限问题 | 第31-33页 |
| 1、劳动者单纯因不胜任工作而解除支付经济补偿金限额问题 | 第31-32页 |
| 2、经济补偿金年限的封顶问题 | 第32页 |
| 3、计发经济补偿金的平均工资下限限制 | 第32-33页 |
| （三） 经济补偿金也需纳税的困惑 | 第33-34页 |
| （四） 军龄计入工作年限问题 | 第34-35页 |
| （五） 劳动者是否严重违反用人单位的规章制度的认定问题 | 第35-37页 |
| （六） 对《劳动合同法》第46 条和第36 条用用人单位和劳动者合意解除劳动合同的再思考 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第44-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
| 详细摘要 | 第46-48页 |
