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适度思想在管理中的应用研究

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-11页
第1章 前言第11-13页
第2章 适度思想的渊源第13-22页
   ·古代中国的适度思想第13-16页
     ·中庸思想第13-14页
     ·天人合一思想第14-15页
     ·朴素辩证思想第15-16页
   ·古代西方适度管理思想第16-19页
     ·和谐说第16-17页
     ·“理想国”设想第17-18页
     ·中道思想第18-19页
   ·适度思想的现代表现第19-22页
     ·柔性思想第19-20页
     ·和谐思想第20-22页
第3章 适度管理的光辉实践第22-27页
   ·长盛不衰的中国文化第22-23页
   ·经世济民的治国韬略第23-25页
   ·立竿见影的强企良方第25-27页
第4章 适度思想的哲学基础第27-31页
   ·对立统一规律第27-28页
   ·质量互变规律第28-29页
   ·否定之否定规律第29-31页
第5章 适度管理的概念及本质特征第31-37页
   ·适度管理的概念第31-32页
   ·适度管理的特征第32-37页
     ·多值化第32-33页
     ·客观性第33-34页
     ·人本化第34-35页
     ·动态性第35-37页
第6章 适度管理的实现第37-55页
   ·把握规律性第37-39页
     ·研究普遍性第37页
     ·把握特殊性第37-39页
   ·注重辩证性第39-44页
     ·思维的辩证性第40-41页
     ·行为的辩证性第41-42页
     ·工具选择——鱼骨图第42-44页
   ·突出针对性第44-48页
     ·工具选择——平衡记分卡第44-47页
     ·各级平衡记分卡体系的建立第47-48页
   ·区分层序性第48-52页
     ·注重逻辑性第48页
     ·认识联动性第48-49页
     ·工具选择——甘特图、网络图第49-52页
   ·掌握刚柔性第52-55页
     ·把握刚柔度第52-53页
     ·坚持刚柔并进第53-55页
第7章 结论第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58-59页
个人简历、在学期间的研究成果第59页

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