| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 第一节 研究背景 | 第7-8页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 第三节 国内外研究动态 | 第9-12页 |
| 第二章 村干部的角色定位 | 第12-19页 |
| 第一节 村干部的定义与权力来源 | 第12-14页 |
| 第二节 村干部的角色定位 | 第14-19页 |
| 第三章 村干部激励的一般分析 | 第19-25页 |
| 第一节 激励的含义 | 第19-20页 |
| 第二节 激励理论 | 第20-22页 |
| 第三节 村干部需要激励的原因分析 | 第22-25页 |
| 第四章 村干部激励机制设计 | 第25-37页 |
| 第一节 村干部激励机制设计的目的与原则 | 第25-26页 |
| 第二节 机制设计 | 第26-37页 |
| 第五章 相关对策与建议 | 第37-47页 |
| 第一节 公职化管理 | 第37-39页 |
| 第二节 建立村干部政绩评价体系 | 第39-40页 |
| 第三节 提高村干部的社会效益 | 第40-42页 |
| 第四节 创新村干部的监督管理机制 | 第42-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50-52页 |