会计人员能力框架问题研究

内容提要	第1-6页
ABSTRACT	第6-13页
导论	第13-20页
一、选题背景及动机	第13-18页
(一)国际与国内竞争环境的变化	第13-14页
(二)人力资源的能力是企业未来的可持续竞争优势	第14-16页
(三)知识经济的核心价值观──能力本位	第16-17页
(四)我国经济的发展对会计人员能力提出新要求	第17-18页
二、主要内容、研究方法与结构安排	第18-20页
第一章 国内外研究综述	第20-33页
第一节 国外会计人员能力框架研究	第20-28页
第二节 国内会计人员能力框架研究	第28-33页
第二章 能力框架的理论基础和研究背景	第33-52页
第一节 能力相关概念与理论	第33-47页
第二节 能力框架研究背景	第47-52页
第三章 会计职业准入标准国际比较	第52-69页
第一节 职业准入标准的国际比较──企业会计人员	第53-59页
第二节 职业准入标准的国际比较──公共会计师	第59-69页
第四章 我国会计人员能力框架现状分析	第69-99页
第一节 用人单位招聘意向分析	第69-76页
第二节 问卷调查的实证分析	第76-99页
第五章 我国会计人员能力框架的构成设计	第99-140页
第一节 会计人员能力框架的构建方法与能力要素分析	第99-111页
第二节 我国会计人员能力框架的构建	第111-123页
第三节 我国会计人员能力的评价	第123-140页
第六章 我国会计人员能力框架的实施	第140-170页
第一节 改革与完善学历教育	第140-164页
第二节 完善职业准入制度	第164-167页
第三节 加强和规范后续教育	第167-170页
结论与讨论	第170-174页
附录:我国会计人员能力框架问卷调查表	第174-178页
[主要参考文献]	第178-192页
后 记	第192-193页