| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 1 国内外研究现状及文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状及文献综述 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状及文献综述 | 第13-15页 |
| ·绩效审计方面文章介绍及分类述评 | 第13页 |
| ·审计质量控制方面文章介绍及分类述评 | 第13-15页 |
| 2 政府绩效审计质量控制的概念和特点的理论研究 | 第15-32页 |
| ·政府绩效审计质量控制的概念 | 第15-25页 |
| ·政府绩效审计概念 | 第15-16页 |
| ·政府绩效审计质量控制的含义 | 第16-25页 |
| ·政府绩效审计要素、标准及准则控制研究 | 第25-32页 |
| ·政府绩效审计的基本要素分析 | 第25-29页 |
| ·建立我国政府绩效审计标准的原则 | 第29-32页 |
| 3 政府绩效审计质量控制环境的国际比较研究 | 第32-43页 |
| ·政府绩效审计环境的比较 | 第32-39页 |
| ·历史背景与社会公众对审计产品的质量需求 | 第32-33页 |
| ·法律环境 | 第33-35页 |
| ·审计体制模式比较 | 第35-39页 |
| ·审计技术方法的比较 | 第39-40页 |
| ·政府绩效审计准则的比较 | 第40-43页 |
| 4 政府绩效审计质量控制机制框架研究 | 第43-66页 |
| ·组织保障机制 | 第44-48页 |
| ·设立绩效审计部门，保证绩效审计的审计资源 | 第44页 |
| ·强化政府绩效审计部门的独立性 | 第44-45页 |
| ·整合审计组织，设计一个相互协调，内外沟通，互相制约的审计质量控制系统 | 第45-48页 |
| ·人员保障机制 | 第48-49页 |
| ·实行职业资格管理制度，加强对人员准入的管理 | 第48页 |
| ·对审计人员进行后续教育，适应不断提高的审计质量要求 | 第48-49页 |
| ·实行业务委派制，注重根据项目需要聘请专业人员 | 第49页 |
| ·手段和制度保障机制 | 第49-52页 |
| ·审计制度约束 | 第49-50页 |
| ·督导复核控制 | 第50页 |
| ·奖惩机制和责任追究制度 | 第50-51页 |
| ·计算机辅助审计技术 | 第51-52页 |
| ·推行同业核查制度 | 第52页 |
| ·过程保障机制 | 第52-66页 |
| ·计划准备阶段 | 第53-57页 |
| ·审计实施阶段 | 第57-60页 |
| ·审计终结 | 第60-64页 |
| ·后续跟踪检查质量控制 | 第64-66页 |
| 5 主要结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |