| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·论文研究的意义和必要性 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状及发展趋势 | 第13-14页 |
| ·论文主要研究内容 | 第14-17页 |
| 第2章 系统工程理论方法与工程硕士培养 | 第17-26页 |
| ·系统工程理论方法及其应用 | 第17-20页 |
| ·系统工程理论方法的基本特点 | 第20-23页 |
| ·研究方法整体化 | 第20-21页 |
| ·技术应用综合化 | 第21-22页 |
| ·管理科学化 | 第22-23页 |
| ·企业所需技术人才─工程硕士培养 | 第23-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 工程硕士培养方案的系统性设计 | 第26-38页 |
| ·工程硕士培养计划系统性设计 | 第26-29页 |
| ·企业需求分析与培养方案设计 | 第29-33页 |
| ·工程硕士培养目标的确定 | 第33-34页 |
| ·基于 PERT─CPM 法的结合模式研究 | 第34-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 以工程硕士培养促进大学与企业合作的系统性设计与研究 | 第38-53页 |
| ·工程硕士培养过程中充分利用其纽带作用研究 | 第38-39页 |
| ·工程硕士培养促进大学与企业科技人员合作模式研究 | 第39-41页 |
| ·大学与企业开展合作的具体措施与模式研究 | 第41-43页 |
| ·应重点考虑和解决的问题 | 第43-44页 |
| ·大学科研成果向企业转化系统分析 | 第44-51页 |
| ·基于 PERT-CPM 法的科研合作分析与优化设计 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 工程硕士培养效果的系统分析与评价方法研究 | 第53-69页 |
| ·工程硕士培养效果的系统分析 | 第53-55页 |
| ·工程硕士培养工作的系统评价研究 | 第55-59页 |
| ·评价标准与指标 | 第55-56页 |
| ·评价方法的产生 | 第56-59页 |
| ·评价体系的建立 | 第59-67页 |
| ·本章小结 | 第67-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 个人简历 | 第78页 |