| 引言 | 第1-10页 |
| 第一章 公司分立中的劳动者权利及其保护之合理性分析 | 第10-21页 |
| 第一节 公司分立中的劳动者权利之构成 | 第10-15页 |
| 第二节 公司分立中的劳动者权利保护之合理性分析 | 第15-21页 |
| 第二章 公司分立中劳动者权利法律保护之现状评析 | 第21-29页 |
| 第一节 我国公司分立中劳动者权利法律保护的现状 | 第21-23页 |
| 第二节 外国公司分立中劳动者权利法律保护的现状及借鉴 | 第23-29页 |
| 第三章 公司分立中劳动者权利法律保护之制度设计 | 第29-53页 |
| 第一节 公司分立中的劳动合同承继制度 | 第29-33页 |
| 第二节 公司分立中的经济补偿金制度 | 第33-37页 |
| 第三节 公司分立中的优先留用制度 | 第37-40页 |
| 第四节 公司分立中的公司社会责任制度 | 第40-45页 |
| 第五节 公司分立中的内部职工持股制度 | 第45-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 注释 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 论文摘要(中文) | 第62-65页 |
| 论文摘要(英文) | 第65-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 导师及作者简介 | 第70页 |