| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-19页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-17页 |
| ·内容与方法 | 第17-19页 |
| 2. 高校人力资本的内涵与特点 | 第19-25页 |
| ·高校人力资本的内涵 | 第19-20页 |
| ·高校人力资本的特点 | 第20-25页 |
| 3. 高校人力资本激励及其意义 | 第25-29页 |
| ·高校人力资本激励 | 第25页 |
| ·高校人力资本激励的意义 | 第25-29页 |
| 4. 高校人力资本激励的现状及成因分析 | 第29-35页 |
| ·高校人力资本激励现状 | 第29-32页 |
| ·高校人力资本激励现状的成因分析 | 第32-35页 |
| 5. 高校人力资本激励机制的构建 | 第35-49页 |
| ·高校人力资本激励机制构建的原则 | 第35-37页 |
| ·高校人力资本激励机制模型 | 第37-38页 |
| ·高校人力资本激励机制构建的对策建议 | 第38-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 原创性声明 | 第53页 |
| 湖南师范大学学位论文版权使用授权书 | 第53页 |