虚拟团队信任关系构建研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-19页 |
| ·研究背景与目的 | 第8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-16页 |
| ·国外虚拟团队信任研究综述 | 第8-15页 |
| ·国内虚拟团队信任研究综述 | 第15-16页 |
| ·研究方法及论文结构安排 | 第16-19页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·论文结构安排 | 第16-19页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第19-33页 |
| ·团队及团队管理理论 | 第19-21页 |
| ·团队及团队管理的基本内涵 | 第19-20页 |
| ·管理理论的主要观点 | 第20-21页 |
| ·虚拟团队的概念、特征及构成要素 | 第21-30页 |
| ·虚拟团队的概念 | 第21-26页 |
| ·虚拟团队的特征 | 第26-27页 |
| ·虚拟团队的构成要素 | 第27-30页 |
| ·信任问题相关理论及虚拟团队中的信任 | 第30-33页 |
| ·信任的含义及其表现形式 | 第30-31页 |
| ·虚拟团队中的信任 | 第31-33页 |
| 第三章 虚拟团队中信任问题分析及信任构建策略 | 第33-51页 |
| ·虚拟团队中信任问题分析 | 第33-44页 |
| ·信任在虚拟团队中的作用 | 第33-35页 |
| ·虚拟团队中信任的影响因素分析 | 第35-39页 |
| ·虚拟团队中信任关系博弈分析 | 第39-42页 |
| ·虚拟团队信任沟通机制分析 | 第42-44页 |
| ·虚拟团队中信任关系构建具体策略 | 第44-51页 |
| ·构建虚拟团队信任关系应遵循的原则 | 第44页 |
| ·构建虚拟团队信任关系的方法 | 第44-46页 |
| ·虚拟团队中信任关系构建的阶段过程 | 第46-47页 |
| ·虚拟团队生命周期的信任管理 | 第47-49页 |
| ·合理分配利益 | 第49-51页 |
| 第四章 内蒙古大旗公司虚拟团队信任构建实例分析 | 第51-65页 |
| ·大旗公司概况 | 第51页 |
| ·大旗公司虚拟团队的组织结构 | 第51-53页 |
| ·大旗公司虚拟团队存在的信任问题 | 第53-54页 |
| ·大旗公司虚拟团队信任关系博弈分析 | 第54-56页 |
| ·大旗公司虚拟团队信任的构建与维系 | 第56-63页 |
| ·团队与成员之间信任关系的构建 | 第56-57页 |
| ·成员与成员之间信任关系的构建 | 第57-59页 |
| ·大旗公司虚拟团队生命周期信任管理 | 第59-62页 |
| ·信任关系的维系 | 第62-63页 |
| ·案例小结 | 第63-65页 |
| 第五章 总结与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读硕士学位期间的主要研究成果 | 第71页 |
