组织文化类型对组织公民行为的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·理论意义 | 第8-9页 |
| ·实践意义 | 第9页 |
| ·研究步骤 | 第9-10页 |
| ·研究流程 | 第10-11页 |
| 2 相关理论回顾 | 第11-22页 |
| ·组织公民行为理论回顾 | 第11-19页 |
| ·组织公民行为的提出 | 第11页 |
| ·组织公民行为的内涵 | 第11-13页 |
| ·组织公民行为的维度 | 第13-17页 |
| ·组织公民行为的影响因素 | 第17-18页 |
| ·组织公民行为的作用 | 第18-19页 |
| ·组织文化相关理论 | 第19-22页 |
| 3 研究构想与研究方法 | 第22-30页 |
| ·研究构想 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-25页 |
| ·组织文化研究方法的选择 | 第22-24页 |
| ·组织公民行为研究方法的选择 | 第24-25页 |
| ·研究工具 | 第25-30页 |
| ·组织文化研究工具的选择 | 第25-28页 |
| ·组织公民行为研究工具的选择 | 第28-30页 |
| 4 分析与讨论 | 第30-55页 |
| ·研究样本及调查过程 | 第30-32页 |
| ·研究样本 | 第30-31页 |
| ·资料搜集 | 第31-32页 |
| ·分析步骤 | 第32页 |
| ·数据分析 | 第32-50页 |
| ·组织文化类型状况分析 | 第32-35页 |
| ·组织公民行为状况分析 | 第35-43页 |
| ·影响因素分析 | 第43-50页 |
| ·讨论 | 第50-55页 |
| ·人口统计变量与组织公民行为的关系 | 第50-53页 |
| ·组织文化类型与组织公民行为的关系 | 第53-55页 |
| 5结论 | 第55-57页 |
| ·本研究结论 | 第55页 |
| ·本研究的局限性 | 第55-56页 |
| ·对后续研究的建议 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录A 本论文用量表 | 第60-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第66页 |
