鑫苑置业有限公司企业文化建设研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 企业文化建设的重要性 | 第6-12页 |
| ·文化管理是二十一世纪企业发展的驱动力 | 第6-8页 |
| ·文化与管理的结合是人类历史发展的必然趋势 | 第6页 |
| ·文化管理是管理科学发展的必然结果 | 第6-7页 |
| ·文化管理是新经济时代发展的必然需要 | 第7-8页 |
| ·文化力是二十一世纪企业的核心竞争力 | 第8-10页 |
| ·企业战略管理需要企业文化的支撑 | 第10-12页 |
| 第二章 企业文化建设的理论概述 | 第12-22页 |
| ·企业文化的概念与内涵 | 第12-14页 |
| ·企业文化的架构 | 第14-16页 |
| ·理念层（核心层次） | 第14-15页 |
| ·制度层（中间层次） | 第15页 |
| ·物质层（外显层次） | 第15-16页 |
| ·企业文化的作用 | 第16-17页 |
| ·企业文化建设与CI 策划 | 第17-19页 |
| ·企业文化建设的步骤 | 第19-20页 |
| ·企业文化建设应注意的问题 | 第20-22页 |
| 第三章 鑫苑置业企业文化诊断 | 第22-51页 |
| ·鑫苑置业发展概况 | 第22-24页 |
| ·鑫苑置业企业发展历程 | 第22-23页 |
| ·鑫苑置业企业文化发展历程 | 第23-24页 |
| ·鑫苑置业企业文化研究方法 | 第24-26页 |
| ·鑫苑置业现有企业文化建设成果 | 第26-29页 |
| ·鑫苑置业企业文化现状分析 | 第29-47页 |
| ·鑫苑置业企业文化理念层现状 | 第29-39页 |
| ·鑫苑置业企业文化制度层现状 | 第39-46页 |
| ·鑫苑置业企业文化物质层现状 | 第46-47页 |
| ·鑫苑置业目标企业文化模式 | 第47-51页 |
| ·鑫苑文化导向分析 | 第47-48页 |
| ·鑫苑文化提升的指导思想 | 第48页 |
| ·员工心中理想的鑫苑文化分析 | 第48-49页 |
| ·鑫苑文化提升的目标 | 第49-51页 |
| 第四章 鑫苑置业企业文化体系建设 | 第51-60页 |
| ·鑫苑置业企业文化体系设计的原则 | 第51-52页 |
| ·文化理念体系框架 | 第52-59页 |
| ·企业愿景 | 第52页 |
| ·企业使命 | 第52-53页 |
| ·企业精神 | 第53-54页 |
| ·核心价值观 | 第54页 |
| ·经营理念 | 第54-55页 |
| ·管理理念 | 第55-57页 |
| ·商业模式 | 第57页 |
| ·企业定位 | 第57-59页 |
| ·鑫苑文化制度层内容框架 | 第59-60页 |
| 第五章 鑫苑置业文化建设实施方案 | 第60-75页 |
| ·企业文化建设的基本原则 | 第60-62页 |
| ·企业文化建设实施过程中的主要问题 | 第62-64页 |
| ·理念层问题 | 第62-63页 |
| ·行为层问题 | 第63页 |
| ·制度层问题 | 第63-64页 |
| ·鑫苑文化建设实施的阶段性目标及相关工作 | 第64-68页 |
| ·第一阶段——导入（2004—2005 年） | 第65-66页 |
| ·第二阶段——变革（2005-2006 年） | 第66-67页 |
| ·第三阶段——固化（2006-2007 年） | 第67-68页 |
| ·建立鑫苑文化传播体系 | 第68-71页 |
| ·企业文化培训 | 第68-69页 |
| ·典型示范 | 第69-70页 |
| ·典礼仪式 | 第70页 |
| ·开辟企业文化论坛，举行文化主题研讨 | 第70页 |
| ·企业文化故事编纂 | 第70-71页 |
| ·公司文体活动 | 第71页 |
| ·对外文化传播 | 第71页 |
| ·鑫苑文化评估与提升 | 第71-75页 |
| 结论 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 附录1 鑫苑置业有限公司访谈提纲（基层人员） | 第78-79页 |
| 附录2 鑫苑置业有限公司访谈提纲（中高层领导） | 第79-80页 |
| 附录3 鑫苑置业企业文化调查问卷 | 第80-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
