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农村女性流动人口就业的社会性别分析--以天津市农村流动人口调查为基础

中文摘要第1-3页
Abstract第3-8页
第一章 导论第8-13页
 一 论文选题第8-9页
 二 研究思路和分析框架第9-10页
 三 研究方法和调查设计第10-12页
  ㈠ 研究方法第10-11页
  ㈡ 主要调查内容第11页
  ㈢ 资料分析第11-12页
 四 研究意义第12-13页
第二章 理论回顾第13-26页
 一 “社会性别”理论回顾第13-15页
  ㈠ “社会性别”概念的产生与发展第13-14页
  ㈡ “社会性别”的内涵第14页
  ㈢ “社会性别”在中国的应用与发展第14-15页
 二 人力资本、文化资本和社会资本的理论回顾第15-20页
  ㈠ 新资本理论的发展第15-16页
  ㈡ 人力资本与人力资本投资第16-18页
  ㈢ 文化资本与文化传承第18-19页
  ㈣ 社会资本与关系信任第19-20页
 三 农村女性流动人口研究回顾第20-26页
  ㈠ 农村劳动力流动的性别差异第20-21页
  ㈡ 既往对农村女性流动劣势状况的解释第21-24页
  ㈢ 对既往研究的评价及本文研究思路的解释第24-26页
第三章 实证分析之一:调查的基本信息第26-32页
 一问卷调查说明及数据分析第26-31页
  ㈠ 问卷调查说明第26页
  ㈡ 问卷被调查者的基本信息第26-31页
 二非结构访谈说明第31-32页
第四章 实证分析之二:传统性别观念隐性存在第32-47页
 一 农村地区的女性角色与性别分工第32-39页
  ㈠ 农村女性的家庭角色和分工第32-34页
  ㈡ 从农村女性流动模式看女性角色第34-39页
 二 农村地区的“男孩偏好”及其原因第39-44页
  ㈠ 农村地区的性别偏好——“男孩偏好”第39-41页
  ㈡ “男孩偏好”存在的主要原因第41-44页
 三 农村地区性别观念分析第44-47页
第五章 实证分析之三:从性别观念到农村女性流动人口就业现状的过程分析第47-65页
 一 人力资本分析第47-52页
  ㈠ 人力资本与农村流动人口就业之间的关系第47-48页
  ㈡ 农村流动人口人力资本的性别差异第48-50页
  ㈢ 农村流动人口人力资本性别差异的原因第50-52页
 二 文化资本分析第52-57页
  ㈠ 文化资本对农村流动人口就业之间的影响第52-56页
  ㈡ 农村流动人口文化资本的形成第56-57页
 三 社会资本分析第57-63页
  ㈠ 社会资本在农村流动人口求职中的作用第57-60页
  ㈡ 农村流动人口社会资本的性别差异及其原因第60-63页
 四 过程分析:构建一个解释框架第63-65页
第六章 结论第65-66页
参考文献第66-69页
附录第69-71页
致谢第71页

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