| 正文目录 | 第1-5页 |
| 独创性声明 | 第5页 |
| 关于论文使用授权的说明 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 一、绪论 | 第8-10页 |
| 1．1 研究背景 | 第8页 |
| 1．2 研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 1．3 研究的方法和技术路线 | 第9-10页 |
| 二、甘肃省农村劳动力转移现状 | 第10-14页 |
| 2．1 甘肃省农村劳动力的基本情况 | 第10-12页 |
| 2．2 甘肃省农村劳动力转移的基本情况 | 第12-14页 |
| 三、国内外有关农村劳动力转移问题的理论探讨 | 第14-19页 |
| 3．1 国外有关农村劳动力转移模型 | 第14-17页 |
| 3．2 国内有关农村劳动力转移模式 | 第17-19页 |
| 四、甘肃省农村劳动力转移动因 | 第19-22页 |
| 4．1 二元户籍制度的变化是前提 | 第19页 |
| 4．2 农村的相对贫困化是推动力 | 第19-20页 |
| 4．3 乡镇企业的发展和城镇规模的扩大提供了平台 | 第20-22页 |
| 五、农村劳动力转移对社会的积极影响 | 第22-27页 |
| 5．1 提高农民收入水平，加快农村地方经济的发展 | 第22-23页 |
| 5．2 促进劳动力输入地区经济的发展和城镇的繁荣 | 第23-24页 |
| 5．3 促进统一的劳动力市场的形成 | 第24-26页 |
| 5．4 农村劳动力转移是解决“三农”问题的有效手段 | 第26-27页 |
| 六、甘肃省农村劳动力转移过程中存在的问题 | 第27-33页 |
| 6．1 农村剩余劳动力素质较低，严重制约着农村劳动力转移的广度和深度 | 第27-28页 |
| 6．2 转移的空间偏小，渠道偏窄，转移具有不彻底性 | 第28-30页 |
| 6．3 法律制度不健全，劳动者的合法权益难以得到保障 | 第30-31页 |
| 6．4 乡镇企业和城镇吸纳农民转移就业的能力不足 | 第31-32页 |
| 6．5 劳动力转移后农村遗留问题增多 | 第32-33页 |
| 七、甘肃省农村劳动力转移的思路 | 第33-41页 |
| 7．1 加大户籍制度改革力度，促进劳动力的合理流动和劳动力资源的配置 | 第33-34页 |
| 7．2 拓展农村劳动力转移领域，加快转移步伐 | 第34-37页 |
| 7．3 加强培训，提高劳动者素质，增强农村劳动力的市场竞争力 | 第37-39页 |
| 7．4 完善社会保障制度，加强劳动合同法规建设 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42页 |
