| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-12页 |
| 一、研究对象 | 第8-9页 |
| 二、选题缘由及研究现状 | 第9-10页 |
| 三、研究思路、结构和方法 | 第10-12页 |
| 第一章 群体性事件概述 | 第12-28页 |
| 一、群体性事件的类型 | 第12-19页 |
| 二、群体性事件的特点 | 第19-22页 |
| 三、群体性事件的影响 | 第22-28页 |
| 第二章 群体性事件的成因 | 第28-43页 |
| 一、分配领域的矛盾突出 | 第28-31页 |
| 二、领导干部的官僚主义 | 第31-35页 |
| 三、政治思想教育薄弱 | 第35-38页 |
| 四、骨干成员的组织推动 | 第38-43页 |
| 第三章 群体性事件的处置 | 第43-60页 |
| 一、处置群体性事件的依据 | 第43-46页 |
| 二、处置群体性事件的措施及效果 | 第46-60页 |
| （一） 组织理论学习，提高思想认识 | 第46-47页 |
| （二） 建立组织机构，加强统一领导 | 第47-51页 |
| （三） 采取多种方法，妥善处理问题 | 第51-58页 |
| （四） 处置群体性事件的不足 | 第58-60页 |
| 结语 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |