| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 研究背景与研究意义 | 第10-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-13页 |
| 第二节 研究目的与研究意义 | 第13-14页 |
| 第二章 胜任特征理论综述 | 第14-32页 |
| 第一节 胜任特征研究的兴起 | 第14-15页 |
| 第二节 胜任特征的概念与内涵 | 第15-18页 |
| 第三节 胜任特征的研究思路与研究方法 | 第18-20页 |
| 第四节 胜任特征建模 | 第20-25页 |
| 第五节 国内外关于管理人员胜任特征的研究成果 | 第25-32页 |
| 第三章 研究设计与研究过程 | 第32-36页 |
| 第一节 研究设计 | 第32页 |
| 第二节 研究过程及方法 | 第32-36页 |
| 第四章 资料分析与结论 | 第36-50页 |
| 第一节 被试对象的描述性分析 | 第36页 |
| 第二节 资料分析 | 第36-44页 |
| 第三节 寿险业中层管理人员胜任特征模型 | 第44-46页 |
| 第四节 人口变量对中层管理人员胜任特征评价的影响 | 第46-49页 |
| 第五节 结论 | 第49-50页 |
| 第五章 问题与展望 | 第50-52页 |
| 第一节 存在的问题 | 第50-51页 |
| 第二节 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-67页 |
| 附录1 行为事件访谈提纲 | 第55-58页 |
| 附录2 寿险业中层管理人员胜任特征调查问卷(预试版) | 第58-60页 |
| 附录3 预试问卷因子分析结果 | 第60-61页 |
| 附录4 寿险业中层管理人员胜任特征调查问卷(正式版) | 第61-63页 |
| 附录5 单因素方差分析结果(部分变量) | 第63-67页 |
| 后记 | 第67页 |