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高职学院教师培养的研究

学位论文原创性声明和学位论文版权使用授权书第1-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第9-12页
   ·问题的提出第9页
   ·研究价值及意义第9-10页
   ·研究现状分析第10-11页
   ·研究方法、内容第11-12页
     ·研究方法第11页
     ·研究内容第11-12页
第2章 高职学院教师培养的必要性第12-18页
   ·高职学院教师培养是高职教育发展的关键第12页
   ·高职学院教师培养是实现高职教育人才培养目标的保证第12页
   ·高职学院教师培养是高职学院培养适应社会需求的人才的基础第12-13页
   ·高职学院教师培养是提高高职学院教育质量的要求第13页
   ·高职学院教师培养是改变高职学院教师队伍现状的需要第13-18页
     ·湖南省高职学院教师队伍现状第13-14页
     ·湖南省部分高职学院教师队伍现状与分析第14-18页
第3章 高职学院教师培养的目标第18-28页
   ·高职学院教师培养目标的表述第18-19页
     ·提高教师的素质,改善教师队伍学历结构第18页
     ·建设一支实践能力强、教学水平高的兼职教师队伍第18-19页
     ·建设一支理论知识扎实、有较强技术应用能力的“双师型”教师队伍第19页
   ·提高高职学院教师素质第19-25页
     ·提高高职学院教师的一般素质第19-20页
     ·提高高职学院教师的专业素质第20-25页
   ·建设“双师型”教师队伍第25-28页
第4章 高职学院教师培养的对策第28-49页
   ·提高高职学院教师素质的对策第28-30页
     ·专业理论知识的学习第28页
     ·专门职业技能的培养第28-29页
     ·高职教育学、心理学知识的学习第29页
     ·教育科研能力的培养第29-30页
     ·职业指导和创业教育能力的培养第30页
   ·建设“双师型”教师队伍的对策第30-31页
     ·优化教师队伍结构,提高“双师型”教师比例第30页
     ·提高“双师型”教师的实践能力第30-31页
     ·提高“双师型”教师的科研水平第31页
     ·妥善解决“双师型”教师的考核评聘问题第31页
   ·高职学院教师培养的途径第31-45页
     ·教师职前教育第31-33页
     ·教师校本教育第33-40页
     ·教师继续教育第40页
     ·教师自我教育第40-41页
     ·促进教师的专业发展第41-45页
   ·高职学院教师培养的具体措施第45-49页
     ·制定教师培养的目标第45页
     ·完善教师培养的政策保障体系第45-46页
     ·完善教师培养的运行保障体系第46-47页
     ·构建教师培养的教学体系第47-49页
结论第49-51页
参考文献第51-53页
附录A 攻读硕士学位期间发表的学术论著目录第53-54页
致谢第54页

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