| 第1章 绪论 | 第1-15页 |
| 1．1 研究意义 | 第7-8页 |
| 1．2 研究现状 | 第8-14页 |
| 1．2．1 经营业绩与高级管理人员更换 | 第8-12页 |
| 1．2．2 控股权转移与高级管理人员更换 | 第12页 |
| 1．2．3 高管年龄、企业类型与高级管理人员更换 | 第12-13页 |
| 1．2．4 以中国上市公司为样本的研究 | 第13-14页 |
| 1．3 研究问题 | 第14-15页 |
| 第2章 理论基础和研究方法 | 第15-22页 |
| 2．1 理论基础 | 第15-17页 |
| 2．2 有关法律法规 | 第17-18页 |
| 2．3 数据来源、样本筛选 | 第18-19页 |
| 2．4 经营业绩衡量 | 第19-22页 |
| 第3章 我国上市公司董事长更换的现状分析 | 第22-30页 |
| 3．1 董事长更换总体情况 | 第22-23页 |
| 3．2 董事长更换原因的初步分析 | 第23-29页 |
| 3．2．1 董事长更换原因陈述 | 第23-24页 |
| 3．2．2 董事长更换原因的初步分析 | 第24-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 第4章 董事长更换与经营业绩 | 第30-47页 |
| 4．1 分组检验 | 第30-36页 |
| 4．1．1 正常离职与强迫离职 | 第30-34页 |
| 4．1．2 董事长单独更换与董事长、总经理同时更换 | 第34-35页 |
| 4．1．3 董事长、总经理两职合一和两职分离 | 第35-36页 |
| 4．1．4 多次更换与一次更换 | 第36页 |
| 4．2 回归分析 | 第36-43页 |
| 4．2．1 经营业绩对董事长更换的影响 | 第38-41页 |
| 4．2．2 董事长更换对经营业绩的影响 | 第41-43页 |
| 4．3 更换董事长公司的盈余管理 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 第5章 继任董事长来源与经营业绩 | 第47-54页 |
| 5．1 现状分析 | 第47-48页 |
| 5．2 继任董事长来源影响因素初步分析 | 第48-50页 |
| 5．2．1 继任者来源与经营业绩 | 第48-49页 |
| 5．2．2 继任者来源与公司规模和董事长年龄 | 第49-50页 |
| 5．3 回归分析 | 第50-52页 |
| 5．3．1 经营业绩对继任董事长来源的影响 | 第50-52页 |
| 5．3．2 继任董事长来源与更换之后的业绩变化 | 第52页 |
| 5．4 不同继任模式下的盈余管理 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 研究结论及局限性 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第62页 |