| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-8页 |
| 文献综述 | 第8-11页 |
| 前言 | 第11页 |
| 一、 高校干部队伍建设面临的新形势 | 第11-18页 |
| (一) 经济全球化、政治多极化对高校干部队伍建设提出了新挑战 | 第12-13页 |
| 1 、 经济全球化对高校干部队伍建设提出了新挑战 | 第12-13页 |
| 2 、 政治多极化对高校干部队伍建设提出了新挑战 | 第13页 |
| (二) 新时期加强执政党的建设对高校干部队伍建设提出了新要求 | 第13-15页 |
| 1 、 新时期党中央对加强干部队伍建设提出了一系列新要求 | 第14页 |
| 2 、 新时期加强党的建设需要一支高素质的高校干部队伍 | 第14-15页 |
| (三) 全面建设小康社会奋斗目标对高校干部队伍建设提出了新课题 | 第15-17页 |
| 1 、 全面建设小康社会奋斗目标对高校的要求和任务 | 第15-16页 |
| 2 、 高校在全面建设小康社会奋斗目标中的重要作用 | 第16-17页 |
| (四) 深化高等教育改革对高校干部队伍建设提出了新任务 | 第17-18页 |
| 1 、 高等教育改革成效显著 | 第17-18页 |
| 2 、 深化高等教育改革任务艰巨，任重而道远 | 第18页 |
| 二、 高校干部队伍建设的现状分析 | 第18-25页 |
| (一) 高校干部队伍建设取得的主要成绩 | 第19-22页 |
| 1 、 坚持和保证了党对高校的领导 | 第19页 |
| 2 、 干部人事制度改革不断深化 | 第19-20页 |
| 3 、 干部队伍素质不断提高 | 第20-22页 |
| (二) 高校干部队伍建设存在的主要问题 | 第22-23页 |
| 1 、 干部教育培训质量有待提高 | 第22页 |
| 2 、 干部的素质与肩负的责任不相适应 | 第22-23页 |
| 3 、 专职管理干部人心不稳，后继乏人 | 第23页 |
| 4 、 缺少一批既有专业特长又精通管理的兼职干部 | 第23页 |
| (三) 高校干部队伍建设存在问题的原因分析 | 第23-25页 |
| 1 、 市场经济负面效应的影响 | 第23-24页 |
| 2 、 干部制度、政策不够完善 | 第24页 |
| 3 、 党性修养不够，放松了世界观的改造 | 第24-25页 |
| 三、 以“三个代表”重要思想为指导，切实加强高校干部队伍建设 | 第25-47页 |
| (一) 充分认识新形势下加强高校干部队伍建设的重要意义 | 第25-27页 |
| 1 、 加强高校干部队伍建设是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要 | 第25-26页 |
| 2 、 加强高校干部队伍建设是坚定不移贯彻党的教育方针的有力保证 | 第26-27页 |
| 3 、 加强高校干部队伍建设是战胜敌对势力进行文化渗透，坚守社会主义文化阵地的战略需要 | 第27页 |
| 4 、 加强高校干部队伍建设是深化高校改革促进高校发展的可靠保证 | 第27页 |
| (二) 严格遵循高校干部队伍建设的基本原则 | 第27-31页 |
| 1 、 坚持党管干部原则 | 第28页 |
| 2 、 坚持任人唯贤、德才兼备原则 | 第28-29页 |
| 3 、 坚持群众公认，注重实绩原则 | 第29页 |
| 4 、 坚持公开、公平、竞争、择优原则 | 第29-30页 |
| 5 、 坚持民主集中制原则 | 第30页 |
| 6 、 坚持依法办事原则 | 第30-31页 |
| (三) 明确高校干部队伍建设的主要内容 | 第31-35页 |
| 1 、 思想建设是先导 | 第31-32页 |
| 2 、 组织建设是基础 | 第32-34页 |
| 3 、 作风建设是关键 | 第34-35页 |
| (四) 加强高校干部队伍建设的主要措施 | 第35-47页 |
| 1 、 建立规范的高校干部选拔任用机制 | 第35-38页 |
| 2 、 提高高校干部教育培训的质量 | 第38-39页 |
| 3 、 加强高校干部的监督 | 第39-42页 |
| 4 、 加强高校干部的考核 | 第42-44页 |
| 5 、 加强管理，正确引导，创造良好的用人环境 | 第44-47页 |
| 注释 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52页 |
