| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 绪论 | 第6-14页 |
| ·课题的研究背景和意义 | 第6-7页 |
| ·企业人才激励机制与人力资源价值计量概述 | 第7-11页 |
| ·论文的研究内容、方法及主要成果 | 第11-14页 |
| 第二章 高新技术企业激励机制 | 第14-29页 |
| ·高新技术企业建立人才激励机制的重要性 | 第14-15页 |
| ·我国高新技术企业人才撇励机制现状分析 | 第15-18页 |
| ·高新技术企业人才激励机制的建立 | 第18-26页 |
| ·人力资源价值计量在人才激励机制中的作用 | 第26-29页 |
| 第三章 人力资源价值计量及其应用 | 第29-41页 |
| ·人力资源价值计量的难点 | 第29-31页 |
| ·人力资源价值的计量方法 | 第31-38页 |
| ·激励机制中的人力资源量化分析 | 第38-41页 |
| 第四章 GSY人才激励机制设计 | 第41-54页 |
| ·高科技企业GSY背景分析 | 第41-42页 |
| ·高科技企业GSY人才激励方式 | 第42-43页 |
| ·人力资源价值计量与激励机制的结合 | 第43-54页 |
| 第五章 结论与展望 | 第54-56页 |
| ·论文主要研究结论 | 第54页 |
| ·结论的应用与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |