摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-9页 |
插图索引 | 第9-10页 |
附表索引 | 第10-11页 |
第1章 绪论 | 第11-14页 |
·选题背景 | 第11-12页 |
·研究目的与意义 | 第12页 |
·本课题研究的内容 | 第12-14页 |
第2章 国有企业经营者激励与约束问题理论综述 | 第14-27页 |
·国外关于企业经营者激励与约束问题的研究 | 第14-19页 |
·国外关于企业经营者激励与约束问题的理论研究 | 第14-16页 |
·国外企业经营者激励约束模式比较 | 第16-19页 |
·国内关于企业经营者激励和约束问题理论综述 | 第19-21页 |
·国有企业两权分离后的企业经营者定位及其作用研究 | 第21-23页 |
·国有企业经营者在企业中的定位 | 第21-22页 |
·国有企业经营者的作用及其职权 | 第22-23页 |
·国有企业经营者的需求及其行为分析 | 第23-27页 |
·国有企业经营者需求分析 | 第23-24页 |
·国有企业经营者的行为分析 | 第24-27页 |
第3章 桂西北矿业有限责任公司经营者激励与约束问题与原因 | 第27-39页 |
·桂西北矿业有限责任公司的发展现状 | 第27-29页 |
·桂西北矿业有限责任公司概况 | 第27页 |
·桂西北矿业有限责任公司组织结构 | 第27-28页 |
·桂西北矿业有限责任公司下属企业及历年资产 | 第28-29页 |
·桂西北矿业有限责任公司经营者的特征分析 | 第29-31页 |
·国有企业经营者的基本特征 | 第29-30页 |
·桂西北矿业有限责任公司经营管理者的特征 | 第30-31页 |
·桂西北矿业有限责任公司经营者激励与约束的主要问题 | 第31-34页 |
·经营者激励方面的问题 | 第31-32页 |
·经营者约束方面的问题 | 第32-34页 |
·桂西北矿业有限责任公司经营者激励与约束问题的原因 | 第34-39页 |
·产权制度不合理 | 第35-36页 |
·股份制改造并没有建立真正意义上的现代企业制度 | 第36页 |
·经营者市场与资本市场发育不成熟,经营者的市场压力过小 | 第36-37页 |
·政府主管部门对公司经营的干预过多 | 第37页 |
·代理链条过长,中间代理人行为不规范 | 第37页 |
·中间代理人和企业经营者责权利不对等 | 第37-39页 |
第4章 解决桂西北矿业有限责任公司经营者激励问题的措施 | 第39-48页 |
·加强对经营者的物质激励 | 第39-43页 |
·与现期绩效相关的激励 | 第39-42页 |
·与未来长远绩效相关的激励--虚拟期权 | 第42-43页 |
·补充养老保险、医疗保险制度 | 第43页 |
·推进经营者的控制权激励 | 第43-44页 |
·什么是企业家控制权激励机制 | 第43-44页 |
·建立有效激励经营者的控制权机制 | 第44页 |
·强化对经营者的市场激励 | 第44-46页 |
·市场机制激励经营者不断创新 | 第45页 |
·市场机制激励经营者注重企业长期目标 | 第45页 |
·建立有效的市场机制激励 | 第45-46页 |
·重视对经营者的精神激励 | 第46-48页 |
第5章 解决桂西北矿业有限责任公司经营者约束问题的措施 | 第48-57页 |
·完善对经营者的制度约束 | 第48-49页 |
·推行经营者风险制度 | 第48页 |
·建立和完善法人治理结构 | 第48-49页 |
·建立经营者经营过程的约束制度 | 第49页 |
·推进对经营者的审计约束 | 第49-52页 |
·对经营者审计的约束作用 | 第49页 |
·对经营者审计的内容 | 第49-51页 |
·对经营者审计约束的实施 | 第51-52页 |
·强化对经营者的市场约束 | 第52-53页 |
·经理市场的约束作用 | 第52页 |
·经理市场的建立 | 第52-53页 |
·加强对经营者的法律约束 | 第53-55页 |
·法律约束的作用 | 第53-54页 |
·建立相关法律体系 | 第54页 |
·完善对经营者的法律约束 | 第54-55页 |
·强化对经营者的债务约束 | 第55-57页 |
·发挥银行的债务约束作用 | 第55-56页 |
·建立对经营者的债务约束 | 第56-57页 |
结论 | 第57-60页 |
参考文献 | 第60-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
附录A(攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第63页 |