| 引言 | 第1-8页 |
| 1 法经济学的基础理论 | 第8-14页 |
| ·“经济人”假定 | 第8页 |
| ·方法论上的个人主义和主观主义 | 第8-9页 |
| ·交易成本理论 | 第9-11页 |
| ·法律制度是一种成文的规则和秩序 | 第11-12页 |
| ·法经济学更是把法律安排看作是经济过程 | 第12-14页 |
| 2 本文对公司劳动纠纷及社会责任的认识 | 第14-16页 |
| 3 关于公司社会责任及劳工问题的探讨 | 第16-23页 |
| ·公司社会责任的传统观点 | 第16-17页 |
| ·公司社会责任的法经济学理论 | 第17-19页 |
| ·公司劳动纠纷的法经济学理论 | 第19-23页 |
| 4 劳动纠纷出现原因的法经济学分析 | 第23-32页 |
| ·劳动力市场供求关系的不平衡 | 第24-26页 |
| ·劳动契约的监督成本 | 第26-30页 |
| ·政府的寻租行为 | 第30-32页 |
| 5 法律对劳动纠纷影响的经济分析 | 第32-37页 |
| ·解决劳动纠纷措施的传统观点 | 第32页 |
| ·法律对劳动纠纷的影响 | 第32-37页 |
| 6 结论 | 第37-42页 |