基于智力资本理论的高校社会服务管理研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题缘由 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·国外关于高校社会服务的研究 | 第12页 |
| ·国内关于高校社会服务的研究 | 第12-14页 |
| ·关于智力资本的研究 | 第14-15页 |
| ·高等学校智力资本研究 | 第15-17页 |
| 第2章 高校社会服务的概念及分析框架 | 第17-20页 |
| ·概念阐述 | 第17-18页 |
| ·高校社会服务的概念 | 第17-18页 |
| ·智力资本的定义 | 第18页 |
| ·智力资本的重要性及对高校社会服务的意义 | 第18-20页 |
| ·智力资本对高校社会服务的意义 | 第18-19页 |
| ·高校社会服务智力资本管理的可行性 | 第19-20页 |
| 第3章 国外高校社会服务经验借鉴 | 第20-26页 |
| ·国外高校社会服务的起源和发展 | 第20-23页 |
| ·威斯康星思想的形成 | 第20-21页 |
| ·发达国家高校社会服务的现状 | 第21-23页 |
| ·国外高校社会服务管理个案分析 | 第23-26页 |
| ·美国高校社会服务的发展 | 第23-24页 |
| ·美国高校社会服务的成功经验 | 第24-26页 |
| 第4章 我国高校社会服务的现状及存在的问题 | 第26-32页 |
| ·我国高校社会服务的主要成就 | 第26-28页 |
| ·社会服务意识的逐步增强 | 第26页 |
| ·服务领域的扩展和服务形式的丰富 | 第26-27页 |
| ·高校社会服务能力不断提高 | 第27-28页 |
| ·我国高校社会服务存在的问题及其原因分析 | 第28-32页 |
| ·存在的问题 | 第28-29页 |
| ·问题的归因分析――基于智力资本理论视角 | 第29-32页 |
| 第5章 智力资本视角下高校社会服务管理的创新 | 第32-41页 |
| ·人力资本管理改革 | 第32-35页 |
| ·教师的选聘 | 第32-34页 |
| ·教师的培养 | 第34-35页 |
| ·结构资本建设 | 第35-38页 |
| ·建立健全高校社会服务的领导体制和组织机制 | 第36-37页 |
| ·重视软件建设 | 第37-38页 |
| ·关系资本开发战略 | 第38-41页 |
| ·树立高校品牌和声誉 | 第38页 |
| ·发展公共关系 | 第38-41页 |
| 结论 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附录：攻读学位期间发表论文目录 | 第46页 |
